الفکر القيادي للمرأة السعودية في ظل التحول الوطني | ||||
| العلوم التربوية | ||||
| Article 10, Volume 27, Issue 1, January 2019, Page 150-179 PDF (161.15 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ssj.2019.60044 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أ.د/ نجاة بنت محمد سعيد الصائغ الصائغ | ||||
| الصائغ | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى الوصول ألى تصور للمرتکزات العلمية التي يجب أن يتسم بها الفکر القيادي للمرأة السعودية في ضوء نتائج وتوصيات الأدبيات والدراسات العلمية العالمية والعربية والمحلية لمواکبة التحول الوطني في المملکة العربية السعودية، واستخدمت الدراسة المنهج النوعي الذي يعتمد على وصف الظواهر دون الوصول للاستنتاجات، وتم التعامل مع هذا المنهج للوصول الى نتائج الدراسة، حيث تم الإجابة عن السؤال الأول من خلال وصف لنتائج العديد من الدراسات العالمية والعربية والمحلية للوصول إلى معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية العليا، ثم الإجابة على السؤال الثاني عن طريق عرض التوصيات التي توصلت اليها عدد من الدراسات العالمية والعربية والمحلية، ومن خلال هذ الوصف تم التوصل إلى: مکتسبات المرأة السعودية، ومبررات وضع التصور للمرتکزات التي يجب أن يتسم بها الفکر القيادي للمرأة السعودية لمواکبة مرحلة التحول الوطني وتمحورت في: أولاً- السمات القيادية في: (الفکر الديني، والفکر الأدبي والثقافي، والفکر الأخلاقي). ثانياً- المهارات الإدارية ومنها: (صياغة الاستراتيجيات، امتلاک المهارات المعرفية، مهارة اتخاذ القرار، مهارة الذکاء الاجتماع والعاطفي، مهارة التأثير في الأخرى، مهارة الإصغاء وإدارة الحوار، مهارة إدارة المهام المتعددة والتوازن بين الحياة والعمل، المهارة التفاوضية وحل المشکلات، مهارة التحدث مع الجمهور، القدرة على اتخاذ المبادرات) وجاءت من أهم توصيات الدراسة: تعزيز مکانة المرأة في المجتمع بمشارکتها وتواجدها في مراکز صناعة القرار واتخاذه. | ||||
|
Statistics Article View: 240 PDF Download: 286 |
||||
