الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية (الطوعية) في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الکفاءة والفاعلية | ||||
| المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة. جامعة حلوان | ||||
| Article 1, Volume 82, ینایر جزء 2 - Serial Number 82, January 2018, Page 10-24 PDF (1.91 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsbsh.2018.60632 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| احمد عبد الرحمن العمادى; امال محمد ابراهيم | ||||
| Abstract | ||||
| تتلخص أهداف البحث الحالي في الآتي: - تحليل المعايير القانونية لاستقطاب الموارد البشرية (الطوعية) في مجال إدارة المؤسسات الرياضية. - تقويم معايير الکفاءة والفاعلية للموارد البشرية (الطوعية) في مجال إدارة المؤسسات الرياضية. - تحديد الاحتياجات التدريبية بناءاً على تحليل المهام، وأهداف المؤسسة، وهيکلها التنظيمي. | ||||
|
Statistics Article View: 138 PDF Download: 377 |
||||
