أثر إعداد قادة المستقبل في دعم التميز المؤسسي دراسة ميدانية- بالتطبيق على الجامعات المصرية | ||||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 6, Volume 19, العدد الثالث - الجزء الأول - Serial Number 3, July 2018, Page 163-220 PDF (2.36 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsst.2018.61975 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نجلاء حسن جمعة* | ||||
| مدرس إدارة الأعمال – کلية التجارة – جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إعداد قادة المستقبل في دعم التميز المؤسسي بالجامعات المصرية، وتم إستخدام المنهج التحليلي الوصفي ، ولقد تم تصميم أداة القياس هى (الإستبيان) وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى الجامعات موضع الدراسة ،وتم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لإختبار فرض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لإعداد قادة المستقبل على دعم التميز المؤسسي، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الإهتمام بإعداد قادة المستقبل لما له من أثر إيجابي في دعم التميز المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية . | ||||
| Keywords | ||||
| إعداد قادة المستقبل; دعم التميز المؤسسي | ||||
|
Statistics Article View: 582 PDF Download: 9,738 |
||||
