النهج الاحتمالي للعوامل الداخلية التي تؤثر على اعتماد الممارسات المحاسبية الإدارية الحديثة: دراسة حالة لشرکات صيدلانية مختارة في مصر " (باللغة الإنجليزية) | ||||
| مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية | ||||
| Article 7, Volume 53, Issue 2, July 2016, Page 1-8 PDF (366.63 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/acj.2016.62570 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| دينا فضالي | ||||
| أستاذ مساعد ، الأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا ، کلية الإدارة | ||||
| Abstract | ||||
| في الآونة الأخيرة ، ترکز الدراسات المحاسبية المعاصرة للإدارة على أساليب أو إجراءات المحاسبة الإدارية التي بدأت في البلدان الصناعية ، وما إذا کان يمکن اعتمادها بفعالية في البلدان النامية. بالإضافة إلى ذلک ، ما هي العوامل (الزخم والعائق) التي ستؤثر على تطبيق ممارسات المحاسبة الإدارية في البلدان النامية؟ حققت العديد من الدراسات في أنحاء مختلفة من العالم في حالة ممارساتهم في مجال المحاسبة الوطنية ، مثل دراسة Chenhall و Smith (19-98a) في أستراليا و Wijewardena و Zo-ysa (1999) في اليابان ، Drury et آل (1993) في المملکة المتحدة بافلاتوس وأوديسا (2009) في اليونان. ومع ذلک ، يظل هذا المجال من البحث غير مرضٍ ونادرًا بالنسبة إلى أدب بعض الدول النامية مثل مصر. حاول هذا البحث دراسة العوامل الطارئة الداخلية داخل الشرکة لاعتماد ممارسات الإدارة الحديثة. ترکز هذه الدراسة على أن صناعة الأدوية في مصر هي القطاع الأکثر تطوراً. أجريت دراسة حالة على ثلاث شرکات أدوية مختارة في مصر في محاولة للکشف عن العلاقة الطارئة ، على النحو الذي اقترحه استعراض الأدبيات ، بين المتغيرات المستقلة المختارة للاختبار في هذه الدراسة ،والمتغير التابع. المتغيرات المستقلة الحالية: الموظف الرئيسي ، کفاءة الموظفين ، نوع الملکية ، مستوى الحوسبة ، المساهمة المتوقعة في النجاح الشامل للشرکة ، تبرير التکلفة ، وقت التنفيذ ، الموارد المالية المطلوبة. المتغير التابع هو قرار اعتماد أي ممارسات محاسبية إدارية حديثة. يسترشد اختيار الباحثين في المنهجية بالمشکلة المتاحة والموارد التي يمکن جلبها وتستخدم طريقة جمع البيانات method لحل المشکلة على أفضل نحو. بناءً على مشکلة البحث التي تم تحديدها وطبيعة المتغيرات التي سيتم اختبارها ، فإن طريقة جمع البيانات التي اختارها الباحث هي مقابلة شبه منظمة. ثم يتم إجراء تحليل نوعي من خلال نسخة مفصلة لجميع المقابلات لاستخراج الموضوع الرئيسي للبحث. ثم يتم مناقشة الموضوع بشکل منفصل. دعمت النتائج العلاقة بين عدد الموظفين ، وکفاءة الموظفين ، ومستوى الحوسبة ، وتبرير التکلفة ، والمساهمة المتوقعة في النجاح الشامل للشرکة ، ونوع الملکية من جهة ، وقرار تبني ممارسات المحاسبة الإدارية الحديثة في تلک الشرکات من ناحية أخرى . بالإضافة إلى ذلک ، فإن العلاقة بين الموارد المالية اللازمة ووقت التنفيذ من جهة وقرار تبني ممارسات المحاسبة الإدارية الحديثة من ناحية أخرى لم تدعمها نتائج البحث. | ||||
| Keywords | ||||
| النهج الاحتمالي-المحاسبية الإدارية الحديثة | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 245 PDF Download: 498 |
||||
