دور المنظمات غير الحکومية في تنمية الموارد البشرية تحليل سسوسيولوجي لبعض الدراسات والبحوث | ||||
| حوليات أداب عين شمس | ||||
| Article 2, Volume 43, ینایر - مارس (أ), 2015, Page 47-62 PDF (574.17 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/aafu.2015.6282 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| رانيا أحمد فياض | ||||
| Abstract | ||||
| تحاول الدراسة المقترحة أن تقدم صورة واقعية لأوضاع المنظمات غير الحکومية من حيث أداء الأدوار المتباينة لها، ومدى فاعلية هذه الأدوار وانعکاساتها على تنمية الموارد البشرية، وعلاوة على ذلک تفحص أهم المشکلات والصعوبات التي تقف حائلاً دون قيامها بدورها فى تنمية الموارد البشرية مع اقتراح الحلول الممکنة. وتنبع أهمية هذه الدراسة التحليلية من خلال الاهتمام المتزايد بالمنظمات غير الحکومية ودورها الفعال فى التنمية کشريک للدولة الحديثة فى عملية التنمية، والوقوف مع الدولة ضد تحديات العولمة. ولقد ظهر هذا الاهتمام بصورة متزايدة فى الآونة الأخيرة فى الدراسات والتقارير الدولية، ومن ثم تتضح الأهمية النظرية لهذه الدراسة من خلال قيام الباحثة تقدم تحليلاً نظرياً ومنهجياً لدور المنظمات غير الحکومية فى تنمية الموارد البشرية، من أجل تحديد طبيعة هذا الدور ومدى تحقيقه وذلک من خلال تحليل بعض الدراسات والبحوث التي اهتمت بالمنظمات غير الحکومية في نماذج من المجتمعات العربية بصورة عامة والمجتمع المصري بخاصة. | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 285 PDF Download: 393 |
||||
