ضغوط بيئة العمل في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية-دراسة على عينة من الممرضين ورجال الأمن بجامعة الملک عبد العزيز | ||||
| المجلة الدولية للتنمية | ||||
| Article 9, Volume 3, Issue 1, 2014, Page 111-87 PDF (706.33 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jaid.2014.67739 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| منصور بالخيور | ||||
| جامعة الملک عبد العزيز- کلية الاداب-المملکة العربية السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص أُجريت هذه الدراسة على عينة من 200 من رجال الأمن بجامعة الملک عبد العزيز، بالإضافة إلى 150 من الممرضين بمستشفى الملک عبد العزيز. واُعتمد في الدراسة على مقياس مکلين للضغوط النفسية للعمل، الذي يشتمل على ثلاثة محاور، هي: المقدرة على التکيف، والشعور بالصعوبات في بيئة العمل، والرضا عن العمل. وجاءت النتائج لتدل على تأثير متغيرات الحالة الزواجية وسنوات الخبرة والعمر، والراتب الشهري، على محاور ضغوط العمل الثلاث. وانتهت الدراسة ببعض التوصيات. | ||||
| Keywords | ||||
| : ضغوط بيئة العمل; المتغيرات الديموجرافية- الممرضين- رجال الأمن; جامعة الملک عبد العزيز | ||||
|
Statistics Article View: 126 PDF Download: 59 |
||||
