تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة کآلية لتحسين أدائهم المهنى | ||||
| مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية | ||||
| Article 6, Volume 49, Issue 2, January 2020, Page 521-558 PDF (512.76 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsswh.2020.69481 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نمر شلبي عبد الله | ||||
| Abstract | ||||
| يرتبط الأداء المهنى الاحصائي الاجتماعى لإشباع الاحتياجات المختلفة ، وتعتبر مديرية التضامن الاجتماعى واحدة من المؤسسات الهامة التى تحتاج إلى تحسين أداء الاخصائيين الاجتماعيين المهنى العاملين بها ، هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين السياسية ، الاقتصادية ، الاجتماعية ، الإنسانية ، المعرفية ، الخدمية و تحسين أدائهم المهني . طبقت الدراسة على عينة عشوائية من الأخصائين الاجتماعيين العاملين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة بلغت ٣٩ مفردة . توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين فى الجوانب السياسية ، الاجتماعية ، الاقتصادية ، الخدمية ، الإنسانية ، المعرفية وتحسين نموهم المهني بدرجة متوسطة ، حيث جاءت اشباع الاحتياجات المعرفية فى المرتبة الأولى ، ثم الاحتياجات الإنسانية فى المرتبة الثانية ، ثم الاحتياجات السياسية فى المرتبة الثالثة ، ثم الاحتياجات الاقتصادية واخيرا الاحتياجات الاجتماعية ، وبالرغم من أن مديرية التضامن الاجتماعي بالبحيرة تبذل مجهود لإشباع تلک الاحتياجات إلا أن إشباعها بالمستوى المطلوب يحتاج إلى بذل المزيد من الجهود لاشباعها لدى الأخصائين الاجتماعيين . | ||||
| Keywords | ||||
| تقدير الاحتياجات; الأخصائي الاجتماعي; التضامن الاجتماعي; الأداء المهنى | ||||
|
Statistics Article View: 367 PDF Download: 18,354 |
||||
