عبد العظيم محمود, �. (2019). علاقة الدعم التنظيمي المُدرک بسلوکيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية. EKB Journal Management System, 49(3), 1-29. doi: 10.21608/jprr.2019.71621

ياسر عبد العظيم محمود. "علاقة الدعم التنظيمي المُدرک بسلوکيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية". EKB Journal Management System, 49, 3, 2019, 1-29. doi: 10.21608/jprr.2019.71621

عبد العظيم محمود, �. (2019). 'علاقة الدعم التنظيمي المُدرک بسلوکيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية', EKB Journal Management System, 49(3), pp. 1-29. doi: 10.21608/jprr.2019.71621

عبد العظيم محمود, �. علاقة الدعم التنظيمي المُدرک بسلوکيات العمل السلبية داخل إدارات رعاية الشباب بالجامعات المصرية. EKB Journal Management System, 2019; 49(3): 1-29. doi: 10.21608/jprr.2019.71621