التمکين الاداري للمرأة في ظل الادارة الالکترونية ودوره في فعالية تطبيق ادارة المعرفة | ||||
المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية | ||||
Article 19, Volume 4, Issue 13, May 2020, Page 415-428 PDF (374.6 K) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/ajahs.2020.73641 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Authors | ||||
سميرة مشري; سامية منزر | ||||
جامعة محمد خيضر بسکرة - الجزائر | ||||
Abstract | ||||
نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى إبراز الدور الفعال للمرأة الممکنة إداريا، على اعتبار أن المرأة تعد موردا بشريا لا يستهان به من الناحية العملية والمعرفية، حيث أصبحت إحدى الدعائم الأساسية في تحقيق التميز والتفوق المؤسساتي، خاصة أن مؤسسات العصر الحديث تبنت نموذج الإدارة الإلکترونية بغية مواکبة التطورات التکنولوجية واعتماد التقنيات الحديثة في أداء الأعمال الادارية، حيث تسعى هذه الاخيرة- الإدارة الالکترونية- الى إحداث حالة فکرية جديدة أدت الى تغيير عميق في العمل الإداري للمرأة من ناحية الأداء والأساليب العملية مما ينعکس ذلک على فعالية تطبيق ادارة المعرفة. | ||||
Keywords | ||||
التمکين الإداري; الإدارة الالکترونية; إدارة المعرفة | ||||
References | ||||
المراجع العربیة
10.محمود عبد الفتاح، رضوان.(2012). الإدارة الإلکترونیة وتطبیقاتها الوظیفیة. القاهرة: المجموعة العربیة للتدریب والنشر. 11.المدهون، عمر محمود عطا. (2014). عملیات ادارة المعرفة وعلاقتها بتمیز الأداء المؤسسی. رسالة ماجستیر. أکادیمیة الادارة والسیاسة للدراسات العلیا. جامعة الأقصى-فلسطین، غزة. 12.المعانی، أحمد إسماعیل وآخرون. (2011). قضایا إداریة معاصرة. عمان : دار وائل للنشر والتوزیع. 13.ملاک، سمیرة.(2014/2015). المرأة القائد بالإدارة فی الجزائر. مذکرةماجستیر.کلیة العلوم الانسانیة والاجتماعیة. قسم علم الاجتماع. جامعة سطیف-2- (الجزائر). 14.ملحم، یحی .(2006). التمکین کمفهوم إداری معاصر. مصر . ب د. 15.منظمة المرأة العربیة.(2011). النوع وعلم اجتماع العمل والمؤسسة. القاهرة. 16.الهویش، یوسف بن محمد.(2018). دور المرأة نحو تطویر البحث العلمی فی ضوء تمکنها من تکنولوجیا التعلیم.Route Educational and Social Science Journal.ISSN 2148-5518.Volume 5(3),March. المراجع الأجنبیة
| ||||
Statistics Article View: 199 PDF Download: 240 |
||||