استقطاب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية والأمريکية (دراسة مقارنة)

_[1])) باری کشوای, إدارة الموارد البشریة, ترجمة: معرض فرانکوفورت, (القاهرة: دار الفاروق للنشر والتوزیع, 2006م), ص ص 65-69.

_)[1]) see:

• Michael Armstrong, A Handbook of human resource management  practice, (London: British Library Cataloguing, 2006), p420.
• علی السید الشخیبی وآخرون, معجم مصطلحات الحاکمة التربویة: الحکم الرشید, (الرباط: المنظمة العربیة للتربیة والثقافة والعلوم, 2012م), ص ص 106-107.

_)[1]) Cherilynn R. Shadding and others, Cost-Effective Recruitment Strategies That Attract Underrepresented Minority Undergraduates Who Persist to STEM Doctorates, (SAGE: Open July-September, 2016), p5

_([1]) Josephat Stephen Itika , "Fundamentals of human resource management: Emerging experiences from Africa",  African Public Administration and Management Series, vol. 2 , 2011,p75.

_[1])) مصطفى مصطفى کامل, إدارة الموارد البشریة, (القاهرة: الشرکة العربیة للنشر والتوزیع, 1994م), ص255. 

_([1]) G. Demo and others, "Human Resources Management Policies and Practices Scale (HRMPPS): Exploratory and Confirmatory Factor Analysis", BAR Rio de Janeiro, v. 9, n. 4, art. 2, Oct./Dec. 2012,p399.  

_[1])) جاری دیسلر, إدارة الموارد البشریة, ترجمة: محمد سید أحمد عبدالمتعال, (الریاض: دار المریخ للنشر, 2012م), ص  165.

_([1]) Denise M. Jepesn and Suzanne Grob, "Sustainability in Recruitment and Selection: Building a Framework of Practices", Journal of Education for Sustainable Development,  9:2, 2015, p166.

_([1]) J. Coyle-Shapiro and others,  OP. CIT. p29.

_([1]) Michael T. Nolte and others, "Analysis of four recruitment methods for obtaining normative data through a Web-based questionnaire: a pilot studyp", American Association for Hand Surgery, vol 10, 2015, p530.

_([1]) Heinke Roebken, Similarity Attracts: An Analysis of Recruitment Decisions in Academia,  (Educational Management Administration & Leadership vol 38(4), 2010), p475.

_([1]) Sue Penckofer and others, Improving Subject Recruitment, Retention, and Participation in Research through Peplau’s Theory of Interpersonal Relations, (Nursing Science Quarterly, vol 24(2), 2011), p p 146-147.

_[1])) جیوىنجو لی, "إنشاء جامعات ذات مستوى عالمی: أفکار واقتراحات للدول النامیة", مجلة مستقبلیات , المجلد 43 , العدد 2, (جنیف: مکتب التربیة الدولی, 2013م ), ص 368. 

_[1])) مصطفى مصطفى کامل, مرجع سابق, ص255.  

_([1]) Denise M. Jepesn and Suzanne Grob, OP. CIT. pp163-164.

_([1]) Michael Armstrong, OP. CIT. p415.

_[1])) جمهوریة مصر العربیة, وزارة التعلیم العالی, قانون تنظیم الجامعات ولائحته التنفیذیة وفقا لآخر التعدیلات, (القاهرة, الهیئة العامة لشئون المطابع الأمیریة, 2006م), اللائحة التنفیذیة, المادة رقم (50).

_[1])) جامعة القاهرة, قطاع الدراسات العلیا والبحوث, تعیین أعضاء هیئة التدریس بالإعلان, مُتاح على الموقع https://cu.edu.eg/ userfiles//(13).pdf  , تاریخ الدخول (29/5/2018م).

_[1])) جامعة عین شمس, إدارة شئون أعضاء هیئة التدریس, الموقع الرسمی لجامعة عین شمس, مُتاح على الموقع http://www.asu.edu.eg/arabic/article.php?action=show&id=8027#.Wu7Eu3--nIU , تاریخ الدخول (28/5/2018م).

_[1])) جامعة القاهرة, قسم الکادر الخاص, اختصاصات القسم, مُتاح على الموقع  https://cu.edu.eg/ar/page.php?pg=contentFront/SubSectionData.php&SubSectionId=187 , تاریخ الدخول (27/5/2018م).

_[1])) جمهوریة مصر العربیة, الهیئة القومیة لضمان جودة التعلیم والاعتماد, ورشة عمل معاییر اعتماد الجامعات, معاییر اعتماد الجامعات, الإصدار الثانی, ابریل 2017م, ص 5.

_[1])) رئاسة الجمهوریة, قانون رقم 84 لسنة 2012م الخاص بتعدیل بعض أحکام قانون تنظیم الجامعات الصادر بالقانون رقم 49 لسنة 1972م, المادة رقم (123).

_[1])) مجلس الوزراء, مرکز المعلومات ودعم اتخاذ القرار, بوابة معلومات مصر, النظام السیاسی, متاح على الموقع التالی http://www.eip.gov.eg/AboutEgypt/PoliticalInfo.aspx, تاریخ الدخول على الموقع (5/6/2019م). 

_[1])) جمهوریة مصر العربیة، دستور 2014م ،( القاهرة: المطابع الأمیریة ، 2014م) ، المادة رقم (5).

_[1])) محمود شریف بسیونی ومحمد هلال, الجمهوریة الثانیة فی مصر, (القاهرة: دار الشروق, 2012م), ص 259.

_[1])) جمهوریة مصر العربیة، دستور 2014م , مرجع سابق, المادة رقم (27).

_[1])) مجلس الوزراء: مرکز المعلومات ودعم إتخاد القرار، نشرة " ملامح الاقتصاد فی مصر والعالم", العدد رقم (24), یونیو 2016م, ص1.

_[1])) علی عبداللطیف, القوى الاجتماعیة فی مصر وتطورها: 1882م – 1919م, (القاهرة: مکتبة الانجلو المصریة, 2006م), ص ص191-193.

 _([1])عبدالمنعم ابراهیم الجیعی وآخرون, الجامعة المصریة والمجتمع: مائة عام من النضال الجامعی 1908م – 2008م,  (القاهرة: رؤوف عباس للنشر, 2008), ص71.

_[1])) علی عبداللطیف, مرجع سابق, ص 199.

_[1])) أحمد ثابت, الدولة والنظام العالمی: مؤثرات التبعیة ومصر, (القاهرة: مرکز البحوث والدراسات السیاسیة, 1992م), ص ص 114-115.

www.academic-personnel.calpoly.edu, Accessed on (4/9/2018), pp 6-7.

_([1])  University of California San Diego, Academic Jobs, Welcome to Recruit, avilable at:  https://jobs.ucsd.edu/Academic.aspx, Accessed on (4/9/2018).

_([1]) Center for Digital education, education job search, education job, avilable at:  http://www.govtech.com/education/jobs/?gclid=EAIaIQobChMIzpe7vP42wIVjMqyCh3LEQH4EAAASAAEgIE4PD_BwE,  Accessed on (26/8/2018).  

_([1]) California University san luis obispo,  Academic Personnel, Procedure for Recruiting Tenure-Track Faculty,  OP. CIT. p14.

_([1])  california  university, university california  Human resources,  Procedure 20 – Recruitment,  avilable at: https://www.chr.ucla.edu/hr-administration/procedure-20-2013-recruitment,  Accessed on (28/8/2018).   

_[1])) مکتب تعداد سکان الولایات المتحدة الأمریکیة, تقدیرات سکان الولایات الأمریکیة, متاح على الموقع  https://www.census.gov/popest/states/tables/NST-EST2009-01.csv, تاریخ الدخول: (2/9/2018م).

_[1])) مکتب تعداد سکان الولایات المتحدة الأمریکیة, مرجع سابق.

_([1]) Matthew Yi,  State's budget, (California: Sacramento Bureau Published, 2009), p10.

_([1]) Rebecca Brent, Richard M. Felder and Sarah A. Rajala, Preparing New Faculty Members to be Successful: A No-Braner and Yet A Radical Concept,  ASEE Conference, Washington, DC: ASEE, 2006, pp2-4.

_([1]) The University of North Carolina at Chapel Hill, Ron Strauss Executive Vice Provost and Chief International Officer, Promotion and Tenure 101, Types of  Permanent Employees at UNC-Chapel Hill, 2015,. p8.

_([1]) Sharon Wallace Williams, Recruitment and Retention Strategies for Longitudinal African American Caregiving Research: The Family Caregiving Project, Journal of Aging and Health, Vol. 16 No. 5, November 2004, p144.

_([1]) The University of North Carolina at Chapel Hill, Ron Strauss Executive Vice Provost and Chief International Officer, Promotion and Tenure 101, OP. CIT. p8. 

_([1]) The University of North Carolina at Chapel Hill, Academic Personnel, office of the executive vice Chancellor and provost, Faculty Policies, Procedures & Guidelines, Recruitment and Selection, avilable at: https://academicpersonnel.unc.edu/faculty-policies-procedures-guidelines/recruitment-and-selection/, Accessed on (10/9/2018).

_[1])) أحمد زکی بدوی, معجم المصطلحات السیاسیة والدولیة, مرجع سابق, ص 112.

_[1]))  تم تعریف هذا المصطلح من قبل.

 _([1])شاکر محمد فتحی أحمد, ولاء السید عبدالله صقر, وأحمد رفعت علی, معجم مصطلحات التربیة المقارنة والدولیة, الصادر عن الجمعیة المصریة للتربیة المقارنة والإدارة التعلیمیة, القاهرة, 2019م, ص 11.

_[1])) حسن شحاتة وزینب النجار, معجم المصطلحات التربویة والنفسیة, (القاهرة: الدار المصریة اللبنانیة, 2011), ص97.

_[1])) إسماعیل عبدالفتاح عبدالکافی, معجم مصطلحات عصر العولمة: مصطلحات سیاسیة واقتصادیة واجتماعیة ونفسیة وإعلامیة, (القاهرة: کتب عربیة للنشر, 2003م) ,  ص412.

_[1])) أحمد زکی بدوی, معجم المصطلحات السیاسیة والدولیة, (القاهرة: دار الکتاب المصری, 1989م),  ص 25 .

_(([1]إسماعیل عبدالفتاح عبدالکافی, مرجع سابق, ص 322.

_[1])) أحمد زکی بدوی, معجم مصطلحات العلوم الاداریة, مرجع سابق, ص284.