التدريب التنظيمي وتنمية الموارد البشرية بجامعة بني سويف | ||||
| مجلة کلية الآداب . جامعة بني سويف | ||||
| Article 2, Volume 2, Issue 47, April 2018, Page 101-158 PDF (847.36 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jfabsu.2018.74348 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| بيکار محمد شبل | ||||
| مدرس علم الاجتماع بکلية الآداب، جامعة بني سويف | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع التدريب التنظيمي وتنمية الموارد البشرية بمرکز تنمية الموارد البشرية جامعة بني سويف من وجهة نظر عينة من المدربين والمتدربين بکلية الآداب (کممثلة للکليات النظرية) وکلية العلوم (کممثلة للکليات العملية). وقد اعتمد الباحث على منهج المسح الاجتماعي عن طريق العينة بجانب استخدامه للمنهج المقارن، وتألفت عينة الدراسة من (86) من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بکليتا الآداب والعلوم. واستعان الباحث بمقياس " کيرکباتريک " Kirkpatrick Model لتحقيق أهداف الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة عن ضعف مستوى التدريب التنظيمي وتنمية الموارد البشرية بالمرکز، والعلاقة القوية بين التدريب التنظيمي وتنمية الموارد البشرية، کما أنه لم تظهر فروق ذات دلالة واضحة بين استجابات أفراد العينة تجاه موضوع الدراسة تعزى للمتغيرات الشخصية. | ||||
| Keywords | ||||
| التدريب التنظيمي; تنمية الموارد البشرية | ||||
|
Statistics Article View: 91 PDF Download: 785 |
||||
