"استخدام العلاقات العامة الإلکترونية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بقطاع الرياضة بوزارة الشباب والرياضة" | ||||
| التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية) | ||||
| Article 13, Volume 38, 184ج3, October 2019, Page 595-628 PDF (793.43 K) | ||||
| Document Type: بحوث فی مجال الإدارة التعلیمیة والتخطیط التربوی والدراسات المقارنة | ||||
| DOI: 10.21608/jsrep.2019.78346 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| صفوت مبروک حشيش1; احمد عيسى عبد الله2 | ||||
| 1أستاذ مساعد کرة القدم بقسم الإدارة الرياضية- کلية التربية الرياضية بنين بالقاهرة جامعة الأزهر. | ||||
| 2مدرس بقسم الإدارة الرياضية - کلية التربية الرياضية بنين بالقاهرة جامعة الأزهر. | ||||
| Abstract | ||||
| تلعب الرياضة حالياً دوراً هاماً في التنمية الاقتصادية للمجتمعات الحديثة حيث أصبحت صناعة قائمة على استخدام العلوم الحديثة، لذا أصبح من الضروري توفير نظام للعلاقات العامة الإلکترونية تستطيع أن تصل الرياضة من خلالها إلى العالمية لتطبيق مفهوم محلية العمل وعالمية الفکر ومن وجهة نظر الباحثان أن هذا البحث يهدف الى التعرف على استخدام العلاقات العامة الإلکترونية فى تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بقطاع الرياضة بوزارة الشباب والرياضة، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي وذلک لمناسبته لطبيعة البحث وأهدافه وإجراءاته وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية العشوائية و عددهم (178) فرداً من جميع العاملين في المستويات الإدارية المختلفة (35 عينة استطلاعية، 143 عينة أساسية)وکانت من اهم نتائج البحث عدم خبرة موظفين العلاقات العامة تجاه الأدوات الإلکترونية، وجود وسائل للعلاقات العامة الإلکترونية ولکن تستخدمها إدارات أخرى غير العلاقات العامة، لا يتناسب الراتب مع الدرجة العلمية ولکن يتناسب مع الدرجة الوظيفية فقط وأوصى الباحثان بالعمل على زيادة الدورات التدريبية للعاملين والتي تساعد العاملين على تجديد الأفکار وتنمية واکتساب مهارات ومعارف جديدة ترفع من مستوى أدائهم لأعمالهم وتساعدهم فى عملية الترقي الوظيفي، تحقيق مبدأ تکافؤ الفرص فى اختيار اللجان ، وضع معايير للمکافآت والحوافز. Sport currently plays an important role in the economic development of modern societies as it has become an industry based on the use of modern science, so it has become necessary to provide a system of electronic public relations through which sport can reach the global application of the concept of local work and global thought and from the viewpoint of the researchers that this research aims To identify the use of electronic public relations in achieving job satisfaction for workers in the sports sector at the Ministry of Youth and Sports, and the researchers used the descriptive approach to suit the nature of the research, its goals, and its procedures The research sample was chosen by the random, deliberate method, their number is (178) individuals from all employees at different administrative levels (35 exploratory samples, 143 basic samples). One of the most important results of the research was the lack of experience of public relations employees towards electronic tools, the presence of means for electronic public relations but used by other departments Other than public relations, the salary is not commensurate with the academic degree, but it is commensurate with the job degree only. The researchers recommended work to increase training courses for workers that help workers to renew ideas, develop and acquire new skills and knowledge that raise the level of their performance to work. To them and help them in the process of career advancement, achieving the principle of equal opportunities in selecting committees, setting standards for rewards and incentives Sport currently plays an important role in the economic development of modern societies as it has become an industry based on the use of modern science, so it has become necessary to provide a system of electronic public relations through which sport can reach the global application of the concept of local work and global thought and from the viewpoint of the researchers that this research aims To identify the use of electronic public relations in achieving job satisfaction for workers in the sports sector at the Ministry of Youth and Sports, and the researchers used the descriptive approach to suit the nature of the research, its goals, and its procedures The research sample was chosen by the random, deliberate method, their number is (178) individuals from all employees at different administrative levels (35 exploratory samples, 143 basic samples). One of the most important results of the research was the lack of experience of public relations employees towards electronic tools, the presence of means for electronic public relations but used by other departments Other than public relations, the salary is not commensurate with the academic degree, but it is commensurate with the job degree only. The researchers recommended work to increase training courses for workers that help workers to renew ideas, develop and acquire new skills and knowledge that raise the level of their performance to work. To them and help them in the process of career advancement, achieving the principle of equal opportunities in selecting committees, setting standards for rewards and incentives. | ||||
| Keywords | ||||
| العلاقات العامة الإلکترونية; الرضا الوظيفي; وزارة الشباب والرياضة. Electronic public relations؛ Job Satisfaction؛ Ministry of Youth and Sports | ||||
| References | ||||
|
1- المراجعالعربیة. أحمد، شکرى السید (1991)."الرضاعنالعمللدىمعلمىومعلماتالرضیات وعلاقتهبتأهیلهم العلمىوخبراتهمالتدریسیة" (کلیة التربیة، جامعة قطر). البکري، فؤادة (2015). العلاقاتالعامةوتغیرثقافةالمنظمات، الطبعة الأولى عالم الکتب. جاسم، وفاء کاظم (2017). دراسة واقع العلاقات العامة للعاملین فی الهیئات الإداریة الریاضیة فی محافظة بابل "بحث منشور مجلةعلومالتربیةالریاضیة -کلیة التربیة الریاضیة جامعة بابل الخاجة، مى (2007). استخدامات شبکة المعلومات فى أجهزة العلاقات العام فى المؤسسات الامارتیة، المجلةالمصریةلبحوثالاعلام ،2(4).، کلیة الاعلام جامعة القاهرة. خلوف، إیمان حسن (2010). "واقعتطبیقالإدارةالإلکترونیةفىالضفةالغربیةمنوجهةنظرالمدیرینوالمدیرات " رسالة ماجستیر غیر منشورة، جامعة النجاح، نابلس، فلسطین. الشافعي، حسن (1999). إدارة العلاقات العامة فی الأندیة الریاضیة، بحث منشور بمجلةکلیة،التربیةالریاضیة، جامعة الزقازیق، 19. شفيق، حسنین (2006).،الاعلامالالکترونى، رحمة برس للطباعة والنشر. الشيخ، سوسن سالم (2000). النموذج الإسلامى للرضا الوظیفى. نموذج مقترح" المجلةالعلمیةلکلیةالتجارة، فرع جامعة الازهر للبنات، 13. عبد العزيز، أحمد رمضان (2013). "تقویمإدارةالعلاقاتالعامةباتحادالشرطةالریاضی" رسالة ماجستیر غیر منشورة، کلیة التربیة الریاضیة للبنین بالهرم جامعة حلوان. عبد الله، أحمد محمد (2005). العلاقاتالعامةوالرأیالعام (المفاهیموالتطبیقاتالإداریة).، مطبعة الزهران. عبد المغيث، أشرف (2003).، أخلاقیات ممارسة العلاقات العامة على شبکة الإنترنت المؤتمر العلمی السنوی التاسع، کلیة الإعلام، جامعة القاهرة عبدالحمید، صلاح محمد (2011).الإعلامالجدید، مؤسسة طیبة للنشر والتوزیع. القليوبي، نهى سلیمان (2016). تقویم دور العلاقات العامة فی إدارة الأزمات بالأندیة الریاضیة، المجلةالعلمیةللتربیةالبدنیةوعلومالریاضة، کلیة التربیة الریاضیة للبنین جامعة حلوان. محمود، بهاء سید (2015). الیات التخطیط لإدارة العلاقات العامة فی الأندیة الریاضیة بحث منشور المؤتمرالدولیلعلومالریاضةوالصحة کلیة التربیة الریاضیة جامعة أسیوط. المرضى، عبد الله حمدین (2014م). العواملالمؤثرةفىالرضاالوظیفىلدىالعاملینللعلاقاتالعامةفىالاندیةاللیبیة. الیدومى، محمد عبد الله (2011)." استخدامالتقنیاتالحدیثةفىالعلاقاتالعامةبشرکاتالاتصالاتبالجمهوریةالیمنیة " رسالة ماجستیر غیر منشورة، کلیة الآداب، قسم الاعلام، جامعة أسیوط. 2- المراجع العربية مترجمة: Translation of the Arabic References
Ahmed, S. A. (1991), job Satisfaction among teachers of mathematics and its relationship to their scientific qualification and teaching experience” (Faculty of Education, Qatar University).
Al-Bakri, F. (2015). Public Relations and Organizational Culture Change, First Edition, Alam Elkotob.
Jassim, W. K. (2017). A study of the reality of public relations for employees in the administrative and sporting bodies in Babel Governorate . Journal of the Sciences of Sports Education - Faculty of Sports Education, University of Babylon.
Al Khaja, M. (2007). Uses of the information network in public relations agencies in the UAE institutions, The Egyptian Journal of Media Research, 2 (4)., Faculty of Media, Cairo University.
Khallouf, E. H. (2010). The reality of applying electronic management in the West Bank from the point of view of managers and female managers. Unpublished Master’s thesis, An-Najah University, Nablus, Palestine.
Al-Shafei, H. (1999). Public Relations Management in Sports Clubs, Journal of the Faculty of Sports Education, Zagazig University, 19.
Shafiq, H. (2006). Electronic media, Rahma Press for printing and publishing.
Al Sheikh, S. S. (2000). The Islamic model of job satisfaction. Proposal model. The Scientific Journal of the Faculty of Commerce, Al-Azhar University Branch for Girls, 13.
Abdel Aziz, A. R. (2013). Evaluation of the Public Relations Department of the Sports Police Union. unpublished master's thesis, Sports Education Faculty for Boys in Haram, Helwan University.
Abdullah, A. M. (2005). Public Relations and Public Opinion (Administrative Concepts and Applications). Al Zahran Press.
Abdel-Moagith, A. (2003). Ethics of practicing public relations on the Internet. The ninth annual scientific conference, Faculty of Information, Cairo University
Abdel Hamid, S. M. (2011).New Media, Taiba Foundation for Publishing and Distribution.
Al-Qalyoubi, N. S. (2016). Evaluating the role of public relations in crisis management in sports clubs. The Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences, Faculty of Sports Education for Boys, Helwan University.
Mahmoud, B. S. (2015). Planning mechanisms for the management of public relations in sports clubs. The International Conference for Sport and Health Sciences, Faculty of Sports Education, Assiut University.
Al-Mardy, A. H. (2014). Factors affecting job satisfaction among public relations employees in the Libyan clubs.
Al-Yadoumi, M. A. (2011). Use of modern techniques in public relations in telecommunications companies in the Republic of Yemen. Unpublished Master's Thesis. Faculty of Arts, Assiut University.
3- . المراجعالأجنبیة. Wright, D. K., & Hinson, M. D. (2015). Examining social and emerging media use in public relations practice. A ten-year longitudinal analysis. Public Relations Journal, 9(2)., 1-26.
Miles, S. (2010). Job satisfaction, perceived career plateau, and the perception of promotability. A correlational study in television media. Walden University.
مراجعالشبکةالعنکبوتیةالدولیة. www.veecos.net|portalindex.php Option= comcontent&view = article&id =9367. 2013 | ||||
|
Statistics Article View: 459 PDF Download: 266 |
||||
