متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل | ||||
| المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضة | ||||
| Article 4, Volume 02, Issue 02, May 2015, Page 200-249 PDF (1.2 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jphalex.2015.82530 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| صفوت على جمعة | ||||
| مدرس دکتور بقسم الإدارة الرياضية و الترويح کلية التربية الرياضية بنين جامعة الإسکندرية | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى تحديد متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية و حاجات سوق العمل واستخدم الباحث المنهج الوصفى بالأسلوب المسحى لملائمته لطبيعة الدراسة وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة قوامها (1345) مفحوص مقسمين الى 60 مفحوص للدراسة الإستطلاعية و 1285 مفحوص للدراسة الأساسية تم اختيارهم بالطريقة العمدية و استخدم الباحثا الاستبيان کأداة لجمع البيانات وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود مهارات مهنية و مهارات إتصال و مهارات إتخاذ القرار و مهارات إدارة الوقت و مهارات إدارة التغيير و مهارات التعامل مع العاملين و مهارات إدارة الأزمات يجب أن تتوافر عند إختيار الرائد الترويحى و کانت أهم التوصيات إعداد دورات تمهيدية للرائد قبل التعيين و إعداد دورات ثقل للرائد بعد التعيين . | ||||
| Keywords | ||||
| إختيار الرائد الترويحى; القيادة التحويلية; وحاجات سوق العمل | ||||
|
Statistics Article View: 362 PDF Download: 392 |
||||
