تصور مقترح للتنمية الإدارية للعاملين في المؤسسات الترويحية (قطاع الأندية ومراکز الشباب) | ||||
| مجلة تطبيقات علوم الرياضة | ||||
| Article 4, Volume 03, Issue 94, December 2017, Page 42-77 PDF (1.03 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jaar.2017.83746 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| رنا حسني أمين | ||||
| کلية التربية الرياضية بنات، جامعة الإسکندرية، الإسکندرية، مصر | ||||
| Abstract | ||||
| أهداف الدراسة : تهدف الدراسة إلى وضع تصور مقترح لبرنامج للتنمية الادارية للعاملين فى المؤسسات الترويحية (قطاع الأندية ومراکز الشباب ) ويتحقق ذلک من خلال: التعرف على المهارات الأدارية اللازمة للعاملين فى المؤسسات الترويحية (قطاع الأندية ومراکز الشباب) التعرف على ايجابيات وسلبيات الواقع الحالي للعمل الاداري للعاملين فى المؤسسات الترويحية(قطاع الأندية ومراکز الشباب). التعرف على مکونات برنامج التنمية الإدارية المقترح للعاملين فى المؤسسات الترويحية(قطاع الأندية ومراکز الشباب). تساؤلات الدراسة : ماهي المهارات الأدارية اللازمة للعاملين فى المؤسسات الترويحية (قطاع الأندية ومراکز الشباب ) ؟ ماهي ايجابيات وسلبيات الواقع الحالي للعمل الاداري للعاملين فى المؤسسات الترويحية(قطاع الأندية ومراکز الشباب) ؟ ماهي مکونات البرنامج المقترح للتنمية الادارية للعاملين فى المؤسسات الترويحية (قطاع الأندية ومراکز الشباب) ؟ 1. منهج الدراسة: إستخدمت الباحثة المنهج الوصفى وذلک لمناسبته لطبيعة الدراسة. 2. عينة الدراسة: أ- عينة الخبراء:بلغ قوامها (11) خبير منهم عدد(4) خبراء فى الإدارة الرياضية و(4) خبراء فى الترويح و(3) خبراء فى الادارة العامة. ب- عينة الدراسة الاستطلاعية: بلغ قوامها (20) من العاملين فى المؤسسات الترويحية (قطاع الأندية ومراکز الشباب ) من خارج العينة الأساسية. ت- عينة الدراسة الأساسية: إختيرت العينة بالطريقة العمدية وإشتملت على المسئولين من المستوى الإدارى والاشرافى والتنفيذى لمختلف الاندية ومراکز الشباب، وقد بلغ عددهم (20) فرداً | ||||
|
Statistics Article View: 131 PDF Download: 425 |
||||
