(2017). أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. EKB Journal Management System, 27(1), 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876

. "أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية". EKB Journal Management System, 27, 1, 2017, 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876

(2017). 'أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية', EKB Journal Management System, 27(1), pp. 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876

أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية. EKB Journal Management System, 2017; 27(1): 83-115. doi: 10.21608/mosj.2017.89876