نمذجة العلاقات السببية بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي ونفخ الصافرة والصمت التنظيمي والسلوکيات المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية في مدارس التعليم العام بمحافظة البحر الأحمر | ||||
| الإدارة التربوية | ||||
| Article 2, Volume 15, Issue 15, September 2017, Page 153-334 PDF (2.59 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/emj.2017.92516 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أشرف محمود أحمد محمود محمود | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث الحالي إلى دراسة العلاقات السببية بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي ونفخ الصافرة والصمت التنظيمي والسلوکيات المضادة للإنتاجية؛ لوضع نموذج يفسر العلاقات السببية بين هذه المتغيرات، وذلک بالتطبيق على مدارس التعليم العام في محافظة البحر الأحمر. واستخدم البحث المنهج الوصفي، وطبقت الأدوات على عينة قدرها (418) معلمًا. وتوصلت النتائج إلى أن توافر المناخ الأخلاقي جاء بمتوسط حسابي عالٍ (3.56)، وجاءت القيادة الأخلاقية ونفخ الصافرة والصمت التنظيمي بدرجة متوسطة (3.36، 3.24، 2.75) على الترتيب، بينما جاء توافر السلوکيات المضادة للإنتاجية بدرجة منخفضة (1.93)، ووجود علاقات ارتباطية دالة موجبة بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي ونفخ الصافرة، کذلک بين الصمت التنظيمي والسلوکيات المضادة للإنتاجية، ووجود علاقات ارتباطية دالة سالبة بين (الصمت التنظيمي، والسلوکيات المضادة للإنتاجية) وکل من القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي ونفخ الصافرة، وکذلک وجود العديد من التأثيرات المباشرة وغير المباشرة (موجبة أو سالبة) لبعض متغيرات البحث على بعض الآخر، لتعمل بعض المتغيرات کمتغيرات وسيطة، وباستخدام تحليل المسار تم الحصول على أوزان انحدار معيارية دالة (معاملات المسار) ليتم التوصل إلى نموذجٍ سببيٍّ أساسيٍّ، يفسر العلاقات السببية والتأثيرات بين متغيرات البحث ويتطابق مع النموذج المقترح. | ||||
|
Statistics Article View: 308 PDF Download: 953 |
||||
