المساواة بين الجنسين في سوق العمل والحماية الاجتماعية دراسة مقارنة ( الكويت - مملكة البحرين – الإمارات ) | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 100, Volume 14, Issue 3, July 2023, Page 3984-4016 PDF (571.81 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2023.323993 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| زهرا رضا شافعي* ; قدري محمود اسماعيل* 1; محمود خليفة ابراهيم* 2 | ||||
| 1أستاذ العلوم السياسية كلية الدراسات الاقتصادية والعلوم السياسية – جامعة الأسكندرية | ||||
| 2أستاذ العلوم السياسية المساعد كلية التجارة – جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| إن القضاء على كافة أشكال التمييز ضد النساء لا يمثل حقا أساسيا من حقوق الإنسان فحسب، بل هو أيضا عامل حاسم في التعجيل بتحقيق التنمية المستدامة، وهو ما أقره الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة الذي يساعد على دفع النمو الاقتصادي والتنمية في جميع المجالات. ولذلك، ومنذ عام 2000، اهتمت منظمة الأمم المتحدة بموضوع المساواة بين الجنسين ليصبح محورا في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ويهدف البحث إلى إجراء مقارنة بين كلا من دولة الكويت ومملكة البحرين والإمارات العربية المتحدة على تحقيق هدف المساواة بين الجنسين في كل من سوق العمل والحماية الاجتماعية وذلك من خلال عرض كل من الثلاث دول سالفة الذكر. ومن هنا يعد التساؤل البحثي هل هناك فروق جوهرية بين دولة الكويت ومملكة البحرين والإمارات العربية المتحدة في تحقيق المساواة بين الجنسين في سوق العمل والحماية الاجتماعية؟ وقد اختارت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي حيث يوصف سياسات التنمية المستدامة في دول مجلس التعاون الخليجي وبالأخص في دولة الكويت ومملكة البحرين والإمارات العربية المتحدة وكذلك المشاكل المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، ومن ثم يتم تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالمسألة سالفة الذكر. كما اعتمدت الباحثة أيضا على المدخل المقارن حيث يقوم بالمقارنة والقياس بين أوجه التشابه والاختلاف بين الثلاث دول، كما أنه يعد أداة من الأدوات الدراسية وحيث تسعى إلى استخراج المفاهيم الدراسية من النصوص المنهجية، معتمدة على التحليل الفكري والمعرفي القائم على معرفة أنماط الدراسات المختلفة. The elimination of all forms of discrimination against women is not only a basic human right but is also a decisive factor in accelerating the achievement of sustainable development, as recognized by the fifth goal of the sustainable development goals, which helps to drive economic growth and development in all fields. Therefore, since 2000, the United Nations Organization has taken care of gender equality to become a focus of the United Nations Development Program. The research aims to make a comparison between the State of Kuwait, the Kingdom of Bahrain, and the United Arab Emirates in achieving the goal of gender equality in both the labor market and social protection, by presenting each of the aforementioned three countries. Hence, the research question is whether there are fundamental differences between the State of Kuwait And the Kingdom of Bahrain, and the United Arab Emirates in achieving gender equality in the labor market and social protection. The researcher chose the analytical descriptive approach, as it describes sustainable development policies in the Gulf Cooperation Council countries, especially in the State of Kuwait, the Kingdom of Bahrain, and the United Arab Emirates, as well as problems related to gender equality, and then the data and information related to the aforementioned issue are analyzed. The researcher also relied on the comparative approach, as it compares and measures the similarities and differences between the three countries. It is also a study tool that seeks to extract academic concepts from systematic texts, relying on intellectual and cognitive analysis based on different studies' patterns. | ||||
| Keywords | ||||
| المساواة بين الجنسين; سوق العمل; الحماية الاجتماعية. Gender equality - labor market - social protection | ||||
|
Statistics Article View: 421 PDF Download: 327 |
||||
