أثر رأس المال الفكرى على تفعيل دور التحول الرقمى- دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 53, Volume 15, Issue 2, April 2024, Page 355-372 PDF (388.13 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2024.362024 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| نسرين إبراهيم الدسوقى محمد عبد الرازق* ; عادل محمد زايد* | ||||
| أستاذ الموارد البشرية بكلية التجارة جامعة القاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| هدف هذا البحث إلى دراسة أثر رأس المال الفكرى على تفعيل دور التحول الرقمى- دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات، وتمثل مجتمع البحث من العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة بورسعيد، والبالغ عددهم (509) مفردة، وعليه فقد تم الإعتماد على إستمارة إستبيان تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتي تتمثل في أبعاد رأس المال الفكرى والتحول الرقمى، والتأكد من صحتها وإستخدمت الباحثة معامل ألفا كرونباخ (Alpha) لحساب معامل الثبات، وتم إستخدام المنهج الوصفى والتحليلى تحليلا لإستطلاع رأى لعينة من العاملين وإختبارا لفروض البحث، وتم إستخدم كلا من معامل الإرتباط، وأسلوب تحليل الإنحدار البسيط، وبرنامج (SPSSV.25) للتحقق من مدى صحة فروض البحث. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج تمثلت في وجود تأثير معنوي لرأس المال الفكرى بأبعاده (رأس المال البشرى- رأس المال الهيكلى- رأس المال العلاقاتى) على تفعيل دور التحول الرقمى بأبعاده (البنية التحتية التكنولوجية- المهارات الرقمية- البراعة التنظيمية) في الشركة المصرية للإتصالات بمحافظة بورسعيد، علاوة على وجود تأثير معنوي بين رأس المال الفكرى بأبعاده (رأس المال البشرى- رأس المال الهيكلى- رأس المال العلاقاتى) وبعد البنية التحتية التكنولوجية كأحد أبعاد التحول الرقمى، علاوة على وجود تأثير معنوي بين رأس المال الفكرى بأبعاده (رأس المال البشرى- رأس المال الهيكلى- رأس المال العلاقاتى) وبعد المهارات الرقمية كأحد أبعاد التحول الرقمى، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي بين رأس المال الفكرى بأبعاده (رأس المال البشرى- رأس المال الهيكلى- رأس المال العلاقاتى) وبعد البراعة التنظيمية كأحد أبعاد التحول الرقمى، وأن هناك علاقة إيجابية طردية بين إجمالي أبعاد رأس المال الفكرى (رأس المال البشرى- رأس المال الهيكلى- رأس المال العلاقاتى) على تفعيل دور التحول الرقمى بأبعاده (البنية التحتية التكنولوجية- المهارات الرقمية- البراعة التنظيمية) في الشركة المصرية للإتصالات بمحافظة بورسعيد. The aim of this research is to study the impact of intellectual capital on activating the role of digital transformation, an applied study on the Egyptian Telecom Company. The research population consists of employees of the Egyptian Telecommunications Company in Port Said Governorate, numbering (509) individuals, and accordingly, a list was relied upon. A survey was prepared for the purpose of collecting data on the research variables, which are the dimensions of intellectual capital and digital transformation, and the researcher used Cronbach's alpha coefficient (Alpha) was used to calculate the reliability and validity coefficients, while the correlation coefficient, the simple regression analysis method, and the program were used. (25.SPSSV) to verify the validity of the research hypotheses. The researcher reached several results, represented by the presence of a significant impact of intellectual capital in its dimensions (human capital - structural capital - relational capital) on activating the role of digital transformation in its dimensions (technological infrastructure - digital skills - organizational prowess) in the Egyptian Telecom Company in the Governorate. Port Said, in addition to the presence of a significant effect between intellectual capital in its dimensions (human capital - structural capital - relational capital) and the dimension of technological infrastructure as one of the dimensions of digital transformation, in addition to the presence of a significant effect between intellectual capital in its dimensions (human capital - capital Structural money - relational capital) And the dimension of digital skills as one of the dimensions of digital transformation, in addition to the presence of a significant effect between intellectual capital in its dimensions (human capital - structural capital - relational capital) and the dimension of organizational ambidexterity as one of the dimensions of digital transformation, and that there is a direct positive relationship between the total dimensions of intellectual capital (Human capital - structural capital - relational capital) to activate the role of digital transformation in its dimensions (technological infrastructure - digital skills - organizational prowess) in the Egyptian Telecom Company in Port Said Governorate. | ||||
| Keywords | ||||
| • رأس المال الفكرى; • التحول الرقمى; • Intellectual capital; • Digital transformation | ||||
|
Statistics Article View: 267 PDF Download: 399 |
||||
