أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).
محمود عبد التواب عبد المجيد, ., معوض, ., شعبان مدكور, . (2024). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).. EKB Journal Management System, 15(2), 1825-1849. doi: 10.21608/jces.2024.362274
سلوى محمود عبد التواب عبد المجيد; عايدة معوض; فوزي شعبان مدكور. "أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).". EKB Journal Management System, 15, 2, 2024, 1825-1849. doi: 10.21608/jces.2024.362274
محمود عبد التواب عبد المجيد, ., معوض, ., شعبان مدكور, . (2024). 'أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).', EKB Journal Management System, 15(2), pp. 1825-1849. doi: 10.21608/jces.2024.362274
محمود عبد التواب عبد المجيد, ., معوض, ., شعبان مدكور, . أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).. EKB Journal Management System, 2024; 15(2): 1825-1849. doi: 10.21608/jces.2024.362274