الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد
عثمان, . (2024). الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد. EKB Journal Management System, 25(4), 426-488. doi: 10.21608/jsst.2024.301669.1822
مروه السيد مهران عثمان. "الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد". EKB Journal Management System, 25, 4, 2024, 426-488. doi: 10.21608/jsst.2024.301669.1822
عثمان, . (2024). 'الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد', EKB Journal Management System, 25(4), pp. 426-488. doi: 10.21608/jsst.2024.301669.1822
عثمان, . الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد. EKB Journal Management System, 2024; 25(4): 426-488. doi: 10.21608/jsst.2024.301669.1822