الرشاقة المؤسسية كمدخل في التخطيط لتطوير ادارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية
على أحمد عبد المولى, . (2024). الرشاقة المؤسسية كمدخل في التخطيط لتطوير ادارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية. EKB Journal Management System, 67(3), 549-590. doi: 10.21608/dss.2024.287685.1312
مصطفى على أحمد عبد المولى. "الرشاقة المؤسسية كمدخل في التخطيط لتطوير ادارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية". EKB Journal Management System, 67, 3, 2024, 549-590. doi: 10.21608/dss.2024.287685.1312
على أحمد عبد المولى, . (2024). 'الرشاقة المؤسسية كمدخل في التخطيط لتطوير ادارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية', EKB Journal Management System, 67(3), pp. 549-590. doi: 10.21608/dss.2024.287685.1312
على أحمد عبد المولى, . الرشاقة المؤسسية كمدخل في التخطيط لتطوير ادارة الموارد البشرية بالجامعات المصرية. EKB Journal Management System, 2024; 67(3): 549-590. doi: 10.21608/dss.2024.287685.1312