دور صيانة العاملين في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على قطاع التضامن الاجتماعي | ||
| مجلة العلوم الإدارية والسياسية | ||
| Volume 2, Issue 1, July 2024, Pages 509-546 PDF (855.8 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/mawa.2024.242236.1039 | ||
| Author | ||
| هاني جلال الدين محمود فهمي* | ||
| الكلية العسكرية لعلوم الادارة لضباط القوات المسلحة | ||
| Abstract | ||
| المستخلص هدفت الدراسة إلي التعرف على دور صيانة العاملين في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى بجمهورية مصر العربية وذلك من خلال التعرف على دور الرعاية الصحية – الرعاية الاجتماعية والثقافية – في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى. وقد استخدام الباحث قائمة الاستقصاء كاداء لجمع البيانات وقد تكونت من عدد ( 21 ) سؤال موزعة على محورين ( محور صيانة العاملين – محور الاداء المؤسسى ) وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي في الدارسة . حيث طبق الباحث دراسته علي عينة قدرها (100) موظف (30 ذكور – 70 اناث ) بدرجات وظيفية مختلفة ( مدير عام – مدير إدارة – اخصائي أول .... الخ ) - ويتضح من النتائج التي كشفت عنها الدارسة الاتى :- - قبول الفرضية الفرعية الأولى والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الصحية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي. - رفض الفرضية الفرعية الثانية والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي، وقبول الفرض البديل الذى ينص على: يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي | ||
| Keywords | ||
| صيانة العاملين; الاداء; الاداءالمؤسسي | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 160 PDF Download: 191 |
||
