دور صيانة العاملين في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على قطاع التضامن الاجتماعي | ||||
| مجلة العلوم الإدارية والسياسية | ||||
| Volume 2, Issue 1, July 2024, Page 509-546 PDF (855.8 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mawa.2024.242236.1039 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
هاني جلال الدين محمود فهمي 
| ||||
| الكلية العسكرية لعلوم الادارة لضباط القوات المسلحة | ||||
| Abstract | ||||
| المستخلص هدفت الدراسة إلي التعرف على دور صيانة العاملين في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى بجمهورية مصر العربية وذلك من خلال التعرف على دور الرعاية الصحية – الرعاية الاجتماعية والثقافية – في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى. وقد استخدام الباحث قائمة الاستقصاء كاداء لجمع البيانات وقد تكونت من عدد ( 21 ) سؤال موزعة على محورين ( محور صيانة العاملين – محور الاداء المؤسسى ) وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي في الدارسة . حيث طبق الباحث دراسته علي عينة قدرها (100) موظف (30 ذكور – 70 اناث ) بدرجات وظيفية مختلفة ( مدير عام – مدير إدارة – اخصائي أول .... الخ ) - ويتضح من النتائج التي كشفت عنها الدارسة الاتى :- - قبول الفرضية الفرعية الأولى والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الصحية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي. - رفض الفرضية الفرعية الثانية والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي، وقبول الفرض البديل الذى ينص على: يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي | ||||
| Keywords | ||||
| صيانة العاملين; الاداء; الاداءالمؤسسي | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 143 PDF Download: 150 |
||||
