دور صيانة العاملين في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على قطاع التضامن الاجتماعي | ||
مجلة العلوم الإدارية والسياسية | ||
Volume 2, Issue 1, July 2024, Pages 509-546 PDF (855.8 K) | ||
Document Type: المقالة الأصلية | ||
DOI: 10.21608/mawa.2024.242236.1039 | ||
Author | ||
هاني جلال الدين محمود فهمي* | ||
الكلية العسكرية لعلوم الادارة لضباط القوات المسلحة | ||
Abstract | ||
المستخلص هدفت الدراسة إلي التعرف على دور صيانة العاملين في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى بجمهورية مصر العربية وذلك من خلال التعرف على دور الرعاية الصحية – الرعاية الاجتماعية والثقافية – في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى. وقد استخدام الباحث قائمة الاستقصاء كاداء لجمع البيانات وقد تكونت من عدد ( 21 ) سؤال موزعة على محورين ( محور صيانة العاملين – محور الاداء المؤسسى ) وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي في الدارسة . حيث طبق الباحث دراسته علي عينة قدرها (100) موظف (30 ذكور – 70 اناث ) بدرجات وظيفية مختلفة ( مدير عام – مدير إدارة – اخصائي أول .... الخ ) - ويتضح من النتائج التي كشفت عنها الدارسة الاتى :- - قبول الفرضية الفرعية الأولى والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الصحية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي. - رفض الفرضية الفرعية الثانية والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي، وقبول الفرض البديل الذى ينص على: يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي | ||
Keywords | ||
صيانة العاملين; الاداء; الاداءالمؤسسي | ||
References | ||
| ||
Statistics Article View: 147 PDF Download: 155 |