الخصائص السيكومترية لمقياس السلوك التنظيمي لدي عينة من مديري ومعلمي بعض المدارس الحكومية وغير الحكومية | ||||
| مجلة الإرشاد النفسي | ||||
| Volume 79, Issue 5, August 2024, Page 65-99 PDF (1.14 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cpc.2024.372392 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| مختار أحمد الكيال; ياسمين عبدالغنى سالم; نيڤين صباح بيومي; هند سيد أحمد أحمد نجم | ||||
| Abstract | ||||
| ملخص البحث يهدف البحث الحالي إلى التحقق من الخصائص السيكومترية من خلال بيانات عينة قوامها 120 مديرا ومعلما من مديري ومعلمي بعض المدارس في إدارات مختلفة وباستخدام التحليل العاملي التوكيدي والاستكشافي أوضحت نتائج البحث وجود أربعة عوامل للمقياس هي( الالتزام التنظيمي، الولاء التنظيمي ،ضغوط العمل ،الصراع التنظيمي ) وكذلك تميز المقياس بدرجة عالية من الثبات حيث بلغ معامل الثبات باستخدام معامل أوميجا ماكدونالدز 0.736 والصدق باستخدام الصدق العاملي والاتساق الداخلي. | ||||
| Keywords | ||||
| مقياس السلوك التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 130 PDF Download: 265 |
||||
