تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى
الخطيب, ., كمال عربي موسي, . (2024). تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى. EKB Journal Management System, 25(4), 735-775. doi: 10.21608/jsst.2024.312706.1845
نهي ناجي عبدالصمد محمد الخطيب; محمود كمال عربي موسي. "تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى". EKB Journal Management System, 25, 4, 2024, 735-775. doi: 10.21608/jsst.2024.312706.1845
الخطيب, ., كمال عربي موسي, . (2024). 'تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى', EKB Journal Management System, 25(4), pp. 735-775. doi: 10.21608/jsst.2024.312706.1845
الخطيب, ., كمال عربي موسي, . تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى. EKB Journal Management System, 2024; 25(4): 735-775. doi: 10.21608/jsst.2024.312706.1845