دور المرأة العُمانية في تحقيق الاستدامة في ضوء رؤية عُمان 2040 | ||
| المجلة العربية للإدارة | ||
| Volume 45, Issue 5, September and October 2025, Pages 149-162 PDF (319.85 K) | ||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||
| DOI: 10.21608/aja.2024.309522.1689 | ||
| Author | ||
| ليلى بنت سويد بن سعيد العبرية* | ||
| جامعة البريمي | ||
| Abstract | ||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على دور المرأة العُمانية في تحقيق الاستدامة (البُعد البيئي، والاجتماعي، والاقتصادي) في ضوء رؤية عُمان 2040، واشتملت عينة الدراسة على (191) مفردة من النساء اللاتي يشغلن المناصب القيادية في الوزارات العُمانية، وتم استخدام المنهج الوصفي كمنهج للدراسة، وقد تم الاستعانة بقائمة الاستقصاء كأداة للدراسة، ومن خلال تطبيق قائمة الاستقصاء تم التوصل إلى العديد من النتائج، فقد جاء دور المرأة العُمانية في تحقيق الاستدامة في ضوء رؤية عُمان 2040 بدرجة استجابة (متوسطة)، وذلك في جميع الأبعاد (البُعد البيئي، والبُعد الاجتماعي، والبُعد الاقتصادي) والمتوسط العام ، كما جاء المتوسط العام للبُعد البيئي بدرجة استجابة (متوسطة)، وبمتوسط حسابي قدرة (3.16)، وانحراف معياري (.852)، كذلك جاء المتوسط العام للبُعد الاجتماعي بدرجة استجابة (متوسطة)، وبمتوسط حسابي قدرة (3.23)، وانحراف معياري (.764)، جاء أيضًا المتوسط العام للبُعد الاقتصادي بدرجة استجابة (متوسطة)، وبمتوسط حسابي قدرة (3.21)، وانحراف معياري (.844)، وقد أوصت الدراسة بضرورة تنظيم ندوات تثقيفية للعاملين في كافة المؤسسات حول أهمية الدور القيادي للمرأة. وإعداد كتيب يناقش مدى فاعلية الدور القيادي للمرأة وتوزيعه على العاملين في المؤسسات المختلفة. ضرورة تطوير الأطر التشريعية والقانونية التي تنص على حق المرأة في تولي المناصب القيادية. وضرورة تنظيم دورات تدريبية للقيادات النسائية حول كيفية تحقيق التنمية المستدامة بكافة أبعادها الاجتماعية والبيئية والاقتصادية. | ||
| Keywords | ||
| المرأة العُمانية; الاستدامة; رؤية عُمان 2040 | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 197 PDF Download: 186 |
||
