متطلبات تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال | ||||
| مجلة کلية التربية بدمياط | ||||
| Editorial, Volume 39, Issue 91.02, October 2024 PDF (1.6 MB) | ||||
| DOI: 10.21608/jsdu.2024.321378.1491 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمود عبد الرازق عليوه  1; هادية محمد رشاد أبو كليلة2; وفاء مجيد محمد الملاحي2
| ||||
| 1کلية التربية - جامعة دمياط | ||||
| 2كلية التربية جامعة دمياط | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت البحث إلى التعرف على متطلبات تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال؛ ولتحقيق هذا الهدف الرئيس تم تناول الإطار الفكري لكل من الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال بالدراسة, ثم تحديد مبررات استخدام مدخل التكامل بين كل من الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية, وكذلك الكشف عن واقع الأداء الإداري بقطاع المعاهد, والهيكل التنظيمي للأزهر الشريف وموضع قطاع المعاهد منه, وقد استخدم البحث المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعتها, وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج النظرية شكلت في مجملها ملامح التصور المقترح لمتطلبات تطوير الأداء الإداري بقطاع المعاهد الأزهرية في ضوء التكامل بين الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثالGRC" ", والذي أكد على ضرورة: وضوح الرؤية والأهداف والإجراءات, الالتزام بدليل قواعد السلوك المهني, تعزيز الثقافة المؤسسية, تعزيز المشاركة والمساءلة, تقييم وإدارة المخاطر بشكل استباقي, تقويم الأداء الإداري وتطويره, تمكين القيادة الفعالة ودعم القدرات الإبداعية والابتكارية, التدريب والتنمية المهنية, تطبيق أنظمة تقنية ومعلوماتية متكاملة, الاستدامة وحسن إدارة الموارد. | ||||
| Keywords | ||||
| الأداء الإداري; قطاع المعاهد الأزهرية; الحوكمة; إدارة المخاطر; الامتثال; نموذج GRC | ||||
|
Statistics Article View: 176 PDF Download: 164 |
||||
