آليات مقترحة لتفعيل ممارسات إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات الرياضية فى ضوء معايير التميز الإدارى | ||
| المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة | ||
| Volume 078, Issue 2, July 2024, Pages 89-114 PDF (1.02 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/ijssaa.2024.299670.2270 | ||
| Author | ||
| منى أبوهاشم محمد عبد السميع عبد السميع* | ||
| قسم الترويح والتنظيم والإدارة ، كلية التربية الرياضية بنات ، جامعة الزقازيق ، محافظة الشرقية | ||
| Abstract | ||
| آليات مقترحة لتفعيل ممارسات إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات الرياضية فى ضوء معايير التميز الإدارى هدف البحث : يهدف البحث إلى وضع آليات مقترحة لتفعيل ممارسات إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات الرياضية فى ضوء معايير التميز الإدارى منهج البحث : تم استخدام المنهج الوصفى التحليلى باستخدام الدراسات المسحية لملاءمته لطبيعة المشكلة ولتحقيق أهداف البحث . مجتمع وعينة البحث : تم اختيار عدد ( 11 ) نادى رياضي بالطريقة العمدية من محافظة الشرقية واشتملت العينة علي رئيس واعضاء مجلس الادارة ومدير النادي ومدير النشاط الرياضي والاداريين بالنشاط الرياضي بالاندية الرياضية بمحافظة الشرقية والبالغ عددهم (233) فردا أدوات جمع البيانات تم استخدام أدوات جمع البيانات التالية : الملاحظه العلمية المقابلات الشخصية تحليل المراجع والمطبوعات والإصدارات الاستبيان أهم النتائج : تعمل الأندية الرياضية على تزويد العاملين بالتغيرات التي تحدث في جميع وحدات العمل. تساهم ثقافة التغيير في مساعدة العاملين في التعامل مع المستجدات والتطورات الطارئة بما يتوافق مع شخصيتهم في العمل. تهدف الأندية الرياضية لإيجاد ثقافة تنظيمية مناسبة لإحداث التغيير الأفضل. | ||
| Keywords | ||
| إدارة التغيير التنظيمي; التميز الإدارى; المؤسسات الرياضية | ||
| References | ||
|
| ||
|
Statistics Article View: 103 PDF Download: 94 |
||
