رؤية مقترحة لتنمية الجدارات القيادية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الأزهر باستخدام منهجية الهندسة البشرية في ضوء مستجدات الثورة الصناعية الرابعة
الهنداوي, ., أحمد, . (2024). رؤية مقترحة لتنمية الجدارات القيادية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الأزهر باستخدام منهجية الهندسة البشرية في ضوء مستجدات الثورة الصناعية الرابعة. EKB Journal Management System, 127(1), 89-140. doi: 10.21608/maed.2024.393982
أحمد عبد الفتاح حمدي الهنداوي; محمود مصطفى أحمد أحمد. "رؤية مقترحة لتنمية الجدارات القيادية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الأزهر باستخدام منهجية الهندسة البشرية في ضوء مستجدات الثورة الصناعية الرابعة". EKB Journal Management System, 127, 1, 2024, 89-140. doi: 10.21608/maed.2024.393982
الهنداوي, ., أحمد, . (2024). 'رؤية مقترحة لتنمية الجدارات القيادية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الأزهر باستخدام منهجية الهندسة البشرية في ضوء مستجدات الثورة الصناعية الرابعة', EKB Journal Management System, 127(1), pp. 89-140. doi: 10.21608/maed.2024.393982
الهنداوي, ., أحمد, . رؤية مقترحة لتنمية الجدارات القيادية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الأزهر باستخدام منهجية الهندسة البشرية في ضوء مستجدات الثورة الصناعية الرابعة. EKB Journal Management System, 2024; 127(1): 89-140. doi: 10.21608/maed.2024.393982