تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف
يوسف, . (2024). تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف. EKB Journal Management System, 61(6), 257-310. doi: 10.21608/acj.2024.394045
أحمد حسين يوسف. "تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف". EKB Journal Management System, 61, 6, 2024, 257-310. doi: 10.21608/acj.2024.394045
يوسف, . (2024). 'تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف', EKB Journal Management System, 61(6), pp. 257-310. doi: 10.21608/acj.2024.394045
يوسف, . تأثير الدعم الاجتماعى في مكان العمل على الأداء الوظيفى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمى- دراسة ميدانيةبالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف. EKB Journal Management System, 2024; 61(6): 257-310. doi: 10.21608/acj.2024.394045