الدور الوسيط للتحول الرقمى فى العلاقة بين الذكاء الاصطناعى وفعالية إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات فى مصر
موسى أبو المكارم, . (2024). الدور الوسيط للتحول الرقمى فى العلاقة بين الذكاء الاصطناعى وفعالية إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات فى مصر. EKB Journal Management System, 3(11), 2243-2342. doi: 10.21608/rijcs.2024.334712.1215
د. تامر محمد موسى أبو المكارم. "الدور الوسيط للتحول الرقمى فى العلاقة بين الذكاء الاصطناعى وفعالية إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات فى مصر". EKB Journal Management System, 3, 11, 2024, 2243-2342. doi: 10.21608/rijcs.2024.334712.1215
موسى أبو المكارم, . (2024). 'الدور الوسيط للتحول الرقمى فى العلاقة بين الذكاء الاصطناعى وفعالية إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات فى مصر', EKB Journal Management System, 3(11), pp. 2243-2342. doi: 10.21608/rijcs.2024.334712.1215
موسى أبو المكارم, . الدور الوسيط للتحول الرقمى فى العلاقة بين الذكاء الاصطناعى وفعالية إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات فى مصر. EKB Journal Management System, 2024; 3(11): 2243-2342. doi: 10.21608/rijcs.2024.334712.1215