أثر الاستقامة التنظيمية على السلوك الابتكارى فى العمل بالفنادق المصريه الدور الوسيط للتمكين النفسى | ||||
| مجلة الدراسات التجارية المعاصرة | ||||
| Volume 10, Issue 18, July 2024, Page 1473-1545 PDF (2.19 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/csj.2024.293945.1493 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
عبير عباس عبدالحميد  
| ||||
| ادارة اعمال-معهد اکتوبر العالى للهندسه والتکنولوجيا | ||||
| Abstract | ||||
| بناء على نظريه التوسيع والبناء ونموذج الفضائل الأخلاقية للأعمال. يهدف البحث الحالي الى اختبار اثر ابعاد الاستقامة التنظيمية على السلوك الابتكارى فى العمل بالفنادق المصريه بالقاهرة ،وفحص الدور الوسيط للتمكين النفسى في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسلوك الابتكاري فى اطار شامل يقدم معرفه اعمق من الظاهرة في أدبيات الإدارة.ووفقا لذلك تم اتباع منهج البحث الاستنتاجى الوصفى ذات التصميم العرضى لاختبار فروض البحث المشتقه من النظريه والمناقشات بين الباحثين واستخراج مقاييس المتغيرات من بين الدراسات ذات الصله وتصميمها على مقياس ليكرت فى قائمه الاستقصاء المهيكله ، واستخدامها لجمع البيانات من عينه حصصيه من 282 مفرده من موظفى الفنادق المصرية بالقاهرة. ولقد تم تحليل البيانات بأستخدام أسلوب نمذجه المعادلة الهيكليه المتكامل مع برنامج تحليل الهياكل والحزمه الإحصائية للعلوم الاجتماعيه.واوضحت نتائج البحث وجود تأثير إيجابي معنوى مباشر لبعض أبعاد الاستقامة التنظيمية على السلوك الابتكارى فى العمل بالفنادق المصريه. وتفسر 64% من النتائج من التباين فى السلوك الابتكارى للموظفين بالفنادق المصريه.كما كشفت النتائج ان التفاؤل التنظيمى أهم وأعلى أبعاد الاستقامه التنظيمية تأثيرا غلى السلوك الابتكارى | ||||
| Keywords | ||||
| الاستقامه التنظيمية; التمكين النفسى; التفاؤل التنظيمى | ||||
|
Statistics Article View: 90 PDF Download: 78 |
||||
