الدور الوسيط لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة في العلاقة بين القيادة التحويلية والاداء الوظيفيى للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق | ||
| مجلة البحوث التجارية | ||
| Article 12, Volume 47, Issue 1, January 2025, Pages 483-521 PDF (798.18 K) | ||
| Document Type: تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة | ||
| DOI: 10.21608/zcom.2025.329517.1393 | ||
| Authors | ||
| يمني محمود علي محمد عطية* 1; جمال طاهر ابوالفتوح1; عبدالفتاح عايش علي مصطفي2 | ||
| 1كلية التجارة جامعه الزقازيق | ||
| 2كلية التجارة جامعة الزقازيق | ||
| Abstract | ||
| يهدف البحث إلي دراسة الدورالوسيط لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة فى العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الوظيفى للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق، وللتحقق من هدف البحث تم طرح التساؤل "هل لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة تأثير في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الوظيفى للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق ؟" ، وتم الاعتماد علي المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاحصائي والاستبيان كأداة لجمع البيانات ، وبإستخدام قائمة الإستقصاء تم تجميع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة عشوائية نظرا لزيادة كبر حجم مجتمع الدراسة قوامها(309) مفردة من الأطباء والصيادة والتمريض العاملين فى مستشفيات جامعة الزقازيق، توصلت النتائج الرئيسية للدراسة إلى وجود تأثير للقيادة التحويلية علي الأداء الوظيفى، و وجود تأثير للقيادة التحويلية على سلوكيات الكسر لقواعد المنظمة، و وجود تأثر لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة على الأداء الوظيفى، و وجود تأثير لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الوظيفى للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق . المصطلحات الأساسية : القيادة التحويلية، سلوكيات الكسر لقواعد المنظمة، الأداء الوظيفى. | ||
| Keywords | ||
| المصطلحات الأساسية : القيادة التحويلية; سلوكيات الكسر لقواعد المنظمة; الأداء الوظيفى | ||
|
Statistics Article View: 179 PDF Download: 147 |
||
