دور الكفاءة الريادية الذاتية في تفسير العلاقة بين البيئة التنظيمية الداخلية والإتجاه الريادي بالتطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة بجمهورية مصر العربية | ||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||
| Volume 26, Issue 2 - Serial Number 1, April 2025, Pages 292-325 PDF (758.62 K) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jsst.2025.356194.1955 | ||
| Authors | ||
| مروه السيد عبد الرحمن السيد* 1; حسام أحمد حنفي محمود2; أمل عبد الحكم عباس3 | ||
| 1إدارة أعمال كلية التجارة جامعة بورسعيد | ||
| 2قسم ادارة الاعمال كلية التجارة جامعة القاهرة مصر | ||
| 3إدارة أعمال كلية التجارة جامعة القاهرة | ||
| Abstract | ||
| يسعى البحث إلى تفسير طبيعة العلاقات بين البيئة التنظيمية الريادية والكفاءة الريادية الذاتية والإتجاه الريادي عن طريق إختبار العلاقات المستقلة؛ وذلك بإختبار البيئة التنظيمية الداخلية والكفاءة الريادية الذاتية كمتغيرين مستقلين محددين للإتجاه الريادي كمتغير تابع. وكذا إختبار الكفاءة الريادية الذاتية كمتغير معدل أو كمتغير وسيط تفاعلي، في العلاقة بين البيئة التنظيمية الداخلية والإتجاه الريادي. ويطبق البحث على مجتمع المشروعات الناشئة: الصغيرة والمتوسطة في مصر. وقد بلغ عدد المستجيبين للإستقصاء 334 من أصل عينة عددها 384. وتم التأكد من صلاحية ومصداقية القوائم المجمعة، قبل اختبار الفروض. حيث تم إجراء التحليل العاملي التوكيدي والتحليل الإحصائي الوصفي ومصفوفة ارتباط بيرسون. وذلك لتقييم مقياس الدراسة المستخدم، والتأكد من تجانس التباين على مستوى المجتمع وإمكانية استخدام الإنحدار الخطي المتعدد. وكشفت نتائج الدراسة عن أن الكفاءة الذاتية الريادية تعدل من العلاقة بين البيئة التنظيمية الداخلية والإتجاه الريادي لتصل نسبة تفسير الإتجاه الريادي إلى 42% في المشروعات الناشئة الصغيرة والمتوسطة في مصر. وتم تقديم اقتراحات لآليات تنفيذ توصيات الدراسة، كما تم مناقشة رؤى البحث المستقبلية بنهاية الدراسة. | ||
| Keywords | ||
| البيئة التنظيمية الداخلية; الكفاءة الريادية الذاتية; الإتجاه الريادي; المشروعات: الصغيرة والمتوسطة | ||
|
Statistics Article View: 141 PDF Download: 114 |
||
