أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا- تشاد
يحيى قجة, ., نور آدم, ., حسن تجاني, . (2024). أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا- تشاد. EKB Journal Management System, 15(4), 951-984. doi: 10.21608/jces.2024.410033
علي يحيى قجة; محمد نور آدم; الطيب حسن تجاني. "أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا- تشاد". EKB Journal Management System, 15, 4, 2024, 951-984. doi: 10.21608/jces.2024.410033
يحيى قجة, ., نور آدم, ., حسن تجاني, . (2024). 'أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا- تشاد', EKB Journal Management System, 15(4), pp. 951-984. doi: 10.21608/jces.2024.410033
يحيى قجة, ., نور آدم, ., حسن تجاني, . أثر تخطيط المسار الوظيفي على الولاء التنظيمي في المعاهد الخاصة العليا بمدينة أنجمينا- تشاد. EKB Journal Management System, 2024; 15(4): 951-984. doi: 10.21608/jces.2024.410033