"أثر إدارة التنوع علي تحقيق التميز المؤسسي" (دراسة ميدانية علي شركات قطاع الادوية المدرجة في البورصة ) | ||
| مجلة البحوث التجارية | ||
| Article 8, Volume 47, Issue 3, July 2025, Pages 392-427 PDF (601.56 K) | ||
| Document Type: تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة | ||
| DOI: 10.21608/zcom.2025.374389.1435 | ||
| Authors | ||
| اسراء محمود السيد عيد* 1; جمال طاهر أبوالفتوح حجازي2; سامية السيد محمود3 | ||
| 1قسم إدراة الأعمال كلية التجارة جامعة الزقازيق مصر | ||
| 2قسم إدارة الأعمال ، كلية التجارة ، جامعة الزقازيق، مصر | ||
| 3قسم إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة الزقازيق | ||
| Abstract | ||
| تهدف الدراسة إلي تحليل دور إدرة التنوع علي تحقيق التميز المؤسسي ، وقد أجريت الدراسة علي شركات قطاع الأدوية المدرجة في البورصة ، وتم إجراء الدراسة الاستطلاعية والتي تم من خلالها التوصل الي مجموعة من الظواهر ، والتي من خلالها تم تحديد مشكلة الدراسة وهي وجود بعض القصور من جانب الادارة العليا والوسطي والاشرافية تجاه الإهتمام بإدارة التنوع في العنصر البشري ، وتم تطبيق الدراسة علي المستويات الإدارية الثلاثة (العليا والوسطي والاشرافية) من خلال استخدام العينة الطبقية العشوائية علي عينة مقدارها (355) مفردة بمعدل استجابة (90.50%) ، وذلك باستخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية، كما تم تحليل البيانات من خلال برنامج (SPSS V.24) باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية ، وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين إدارة التنوع علي تحقيق التميز المؤسسي لشركات الادوية المدرجة في البورصة ، كما توصلت الدراسة إلي وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المستقصي منهم بإختلاف الخصائص الديموغرافية الخاصة بهم ، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات والتي يمكن أن تساعد الشركات محل الدراسة في تحسين تطبيق أبعاد إدارة التنوع بداخلها مما يؤدي إلي تحقيق تميزها المؤسسي . | ||
| Keywords | ||
| إدارة التنوع; التميز المؤسسي; شركات الأدوية المدرجة في البورصة | ||
|
Statistics Article View: 122 PDF Download: 34 |
||
