الدور المُعَدِل للكسر الإيجابي لقواعد المنظمة في العلاقة بين معتقدات السقف الزجاجي والتقدم الوظيفي للمرأة "دراسة ميدانية"
صبري عبد الباقي الضبع, ., محمود النادي صبح, ., حلمي عباس محمد النشيلي, . (2025). الدور المُعَدِل للكسر الإيجابي لقواعد المنظمة في العلاقة بين معتقدات السقف الزجاجي والتقدم الوظيفي للمرأة "دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 6(2), 521-572. doi: 10.21608/cfdj.2025.369460.2213
ولاء صبري عبد الباقي الضبع; نوال محمود النادي صبح; دينا حلمي عباس محمد النشيلي. "الدور المُعَدِل للكسر الإيجابي لقواعد المنظمة في العلاقة بين معتقدات السقف الزجاجي والتقدم الوظيفي للمرأة "دراسة ميدانية"". EKB Journal Management System, 6, 2, 2025, 521-572. doi: 10.21608/cfdj.2025.369460.2213
صبري عبد الباقي الضبع, ., محمود النادي صبح, ., حلمي عباس محمد النشيلي, . (2025). 'الدور المُعَدِل للكسر الإيجابي لقواعد المنظمة في العلاقة بين معتقدات السقف الزجاجي والتقدم الوظيفي للمرأة "دراسة ميدانية"', EKB Journal Management System, 6(2), pp. 521-572. doi: 10.21608/cfdj.2025.369460.2213
صبري عبد الباقي الضبع, ., محمود النادي صبح, ., حلمي عباس محمد النشيلي, . الدور المُعَدِل للكسر الإيجابي لقواعد المنظمة في العلاقة بين معتقدات السقف الزجاجي والتقدم الوظيفي للمرأة "دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 2025; 6(2): 521-572. doi: 10.21608/cfdj.2025.369460.2213