الرشاقة التنظيمية الخضراء بمنظمات الرعاية الاجتماعية "استشراف فرص النجاح بالمجتمع المصري" | ||||
| مجلة العلوم الاجتماعية والتطبيقية | ||||
| Volume 7, Issue 1, July 2025, Page 12-35 PDF (705.46 K) | ||||
| Document Type: أوراق عمل | ||||
| DOI: 10.21608/sjst.2025.392796.1063 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
أمل جمعه طه سعيد 
| ||||
| جامعة أسوان كلية الخدمة الاجتماعية | ||||
| Abstract | ||||
| أصبحت المنظمات تعمل في بيئات أكثر تقلبًا وتعقيدًا من أي وقت مضى، حيث تواجه تحديات يومية مستمرة مثل العولمة، والتقدم التكنولوجي، والمنافسة، وتغير احتياجات العملاء، ومما لا شك فيه، أن تلك التحديات تسري على منظمات الرعاية الاجتماعية، حيث واجهت في الآونة الأخيرة، صعوبة في التكيف مع التغيرات البيئية ولم يتخذ معظمها تدابير استباقية للتعامل مع هذه التغيرات، مما يتطلب منها أن تكون أكثر كفاءة ومرونة للبقاء، وبناءًا عليه، فهي تحتاج إلى دمج الممارسات المستدامة في صميم عملياتها لمواكبة التغيرات وخدمة المستفيدين بفاعلية، عن طريق تبني نهج إداري جديد يركز على الرشاقة والاستدامة لتحقيق نتائج طويلة الأجل، لذلك أصبحت الرشاقة التنظيمية الخضراء ضرورة حتمية لتلك المنظمات، لأنها تجمع بين سرعة التكيف والالتزام بالاستدامة، مما يعزز كفاءتها ومسؤوليتها البيئية والاجتماعية، ويدعم استمراريتها، ويتماشى مع رؤية مصر 2030، واهتمامها بعملية دمج القضايا البيئية في خططها للتنمية الشاملة، ويقصد بمفهوم الرشاقة التنظيمية الخضراء قدرة المنظمة على الاستجابة للتغيرات البيئية والتكيف معها بسرعة وفعالية واغتنام الفرص لتحقيق ميزة تنافسية، مع دمج المبادئ البيئية في جميع أنشطتها وسياساتها لتحقيق التنمية المستدامة. | ||||
| Keywords | ||||
| الرشاقة; الرشاقة التنظيمية الخضراء; منظمات الرعاية الاجتماعية | ||||
|
Statistics Article View: 97 PDF Download: 54 |
||||
