تأثير التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي دراسة تحليله لوساطة الكفاءة التشغيلية في مؤسسات التعليم العالي “ | ||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||
| Volume 4, Issue 14, July 2025, Pages 1935-2016 PDF (1.78 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.374221.1305 | ||
| Authors | ||
| د.نعمة محمد على الوكيل* 1; د. ولاء جابر السيد محمد* 2; د. حافظ محمد فريد حامد* 2 | ||
| 1معهد العبور العالى للإدارة والحاسبات ونظم المعلومات- مصر | ||
| 2شعبة إدارة الأعمال الأكاديمية الدولية للهندسة وعلوم الاعلام- مصر | ||
| Abstract | ||
| يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى توافر المتغيرات الثلاثة (التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، الكفاءة التشغيلية، والأداء الوظيفي) وطبيعة علاقات الارتباط فيما بينها، كما يسعى البحث إلى استقصاء تأثير التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي مع تسليط الضوء على الدور الوسيط للكفاءة التشغيلية في تعزيز هذا التأثير، ويعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي والاستنباطي من خلال استناد الفرضيات إلى الأدبيات والنظريات السابقة، وتم اختبار النموذج المفاهيمي باستخدام استبانة موزعة على جامعتين (جامعة المنوفية بمصر 400 مفردة ، كليات بريدة الاهلية بالسعودية 352 مفردة). وتوصل الباحثان إلى مجموعة من النتائج، أهمها توافر أبعاد كل من التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، والكفاءة التشغيلية، والأداء الوظيفي، بمستويات متوسطة إلى مرتفعة، وجود ارتباط إيجابي معنوي بين أبعاد التحول الرقمي والكفاءة التشغيلية، وبين الكفاءة التشغيلية والأداء الوظيفي، وجود تأثير إيجابي معنوي للتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي، كما بينت النتائج وجود تأثير إيجابي معنوي للدور الوسيط للكفاءة التشغيلية في تعزيز تأثير التحول الرقمي على الأداء الوظيفي. وقد توصل الباحثان إلى ضرورة صياغة سياسات رقمية متكاملة تشمل تطوير البنية التحتية التكنولوجية وتعزيز برامج التدريب والتطوير الرقمي، كما أوصى الباحثان بتحسين أنظمة تقييم الأداء لضمان تحقيق استدامة التحول الرقمي وتحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي، بالإضافة إلى ذلك ضرورة تكثيف الاستثمار في التقنيات الحديثة وتوفير الدعم الفني المستمر للعاملين، وإنشاء آليات دورية لرصد وتقييم أثر التحول الرقمي على الكفاءة التشغيلية. | ||
| Keywords | ||
| التحول الرقمي فى ادارة الموارد البشرية; الأداء الوظيفي; الكفاءة التشغيلية | ||
|
Statistics Article View: 203 PDF Download: 174 |
||
