تقييم سياسات التطوع بجمعيات البر الخيرية: دراسة تطبيقية من وجهة نظر المسؤولين بجمعيات البر الخيرية بمنطقة عسير | ||||
| المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية | ||||
| Volume 9, Issue 36, July 2025, Page 399-424 PDF (1.08 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ajahs.2025.440889 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد بن أحمد محمد البارقي | ||||
| كلية اللغات والعلوم الإنسانية - جامعة القصيم | ||||
| Abstract | ||||
| في ضوء رؤية المملكة 2030 وجهود تعزيز العمل التطوعي، هدفت هذه الدراسة إلى تقييم سياسات التطوع في جمعيات البر الخيرية بمنطقة عسير من وجهة نظر المسؤولين. اعتمد الباحث على دراسة وصفية ويقوم بجمع بيانات كمي، حيث تم توزيع استبانة مبنية على مقياس ليكرت الخماسي على المسؤولين في 74 جمعية، وتم استلام 69 استبانة صالحة للتحليل. أظهرت النتائج مستوى تحقيق سياسات التطوع الحالية بجمعيات البر الخيرية بمنطقة عسير لأهدافها جاء بتقدير مرتفعاً جداً من قِبل المسؤولين (ن= 69)، إذ بلغ المتوسط الحسابي للمحور ككل (4.42) مع انحراف معياري منخفض نسبياً (0.51)، فيما جاء توافق سياسات التطوع بجمعيات البر الخيرية بمنطقة عسير مع سياسة الدولة تجاه التطوع وتحقيقها لها بتقدير مرتفع جداً من قبل عينة المسؤولين (ن= 69)، إذ بلغ المتوسط الحسابي للمحور ككل (4.53) مع انحراف معياري (0.484). كما كشفت الدراسة عن نقاط قوة تتجلى في تكامل السياسات مع التطورات المجتمعية ووضوحها للمستفيدين، إلى جانب وجود نقاط ضعف تتعلق بآليات توفير الضمانات ضد مخاطر التطوع ورصد الملاحظات لتحسين الأداء، وبناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة بتعديل السياسات التطوعية لتشمل بنودًا واضحة لضمان الحماية ضد المخاطر، وإنشاء آليات فعّالة لرصد وتحليل ملاحظات المتطوعين، وتفعيل وحدات التطوع داخل الجمعيات بهدف تحسين جودة الخدمات بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030. | ||||
|
Statistics Article View: 51 PDF Download: 20 |
||||
