إطار مقترح لمؤشرات قياس الجدارات الإدارية للتقييم الذاتي لشركات بترول القطاع العام في مصر | ||||
| مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية | ||||
| Volume 5, Issue 3, September 2025, Page 293-326 PDF (1.47 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/safq.2025.370680.1180 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمد عبد القادر محمد الرفاعى  ; عبد العاطي لاشين; عبد الله الطبال
| ||||
| كلية التجارة جامعة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى تقديم إطار مقترح مبني علي مجموعة من المؤشرات التي تم تطويرها لقياس الجدارات الإدارية، واستخدامها في التقييم الذاتي لشركات قطاع البترول العام في مصر ، وذلك في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه هذه الشركات وتأثيرها علي الأداء المؤسسي والإنتاجي.. يعتمد الإطار علي تطوير مجموعة مؤشرات بناء علي المتطلبات الأساسية للجدارات الإدارية المطلوبة للمديرين بالشركات، من خلال مراجعة الأدبيات السابقة والدراسة الميدانية وتحليل بيانات من إجابات المديرين في قطاع البترول العام. لتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع البحث من جميع المديرين بقطاع البترول العام في مصر وتم توزيع الاستبانة علي (350) مفردة تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية، وتم استرداد (338) استبانة بسبة (96.5%). توصل البحث إلي أن تطبيق هذا الإطار يسهم في تحسن الأداء الإداري، وزيادة كفاءة العمليات التشغيلية، وتعزيز القدرة التنافسية لشركات البترول العامة. يوصي البحث بضرورة تبني هذا النموذج الواضح لقياس الجدارات الإدارية، مع تحديثه دوريا ليتماشى مع المتغيرات في قطاع الطاقة. | ||||
| Keywords | ||||
| إطار مؤشرات قياس; الجدارات الإدارية; شركات بترول القطاع العام | ||||
|
Statistics Article View: 27 PDF Download: 15 |
||||
