دور إدارة الذات في إدراك المشقة المهنية لدى العاملين في الوظائف الإدارية "مراجعة نظرية" | ||||
| المجلة الدولية للبحوث والدراسات في العلوم الانسانية والاجتماعية | ||||
| Volume 4, Issue 11, June 2025, Page 213-240 PDF (1017 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/adbd.2025.448572 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| فيفيان أحمد فؤاد عشماوي* 1; عماد محمد مخيمر* 2; فهد بن متعب العتيبي* 1 | ||||
| 1كلية الآداب – جامعة حلوان | ||||
| 2كلية الآداب–جامعة الزقازيق | ||||
| Abstract | ||||
| تواجه المؤسسات الصحية تحديات متزايدة في بيئات العمل نتيجة التطورات التقنية المتسارعة، وتغير احتياجات المرضى، والضغوط التنظيمية، مما يزيد من أعباء العمل على الكوادر الإدارية في المستشفيات. وتسعي الدراسة الراهنة لفحص مشكلة علمية تتمثل في محاولة الإجابة علي السؤال الرئيس التالي :-هل تمارس إدارة الذات دوراً في إدراك المشقة المهنية لدي العاملين في الوظائف الإدارية ؟ | ||||
|
Statistics Article View: 3 PDF Download: 1 |
||||
