أثر القيادة بالابتكار على الهيئة الإدارية والتدريسية في مدارس مدينة صور | ||||
| المجلة العربية للتربية النوعية | ||||
| Volume 9, Issue 39, September 2025, Page 187-208 PDF (741.89 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ejev.2025.450815 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| عبد العزيز بن سعيد بن ناصر العلوي1; تركي خالد سعيد النافعي2 | ||||
| 1ماجستير إدارة الأعمال | ||||
| 2دكتوراة إدارة أعمال، رئيس قسم بوزارة التربية والتعليم- سلطنة عمان محاضر بجامعة الشرقية( عمل جزئي) | ||||
| Abstract | ||||
| تستعرض هذه الدراسة بشكل شامل مفهوم القيادة بالابتكار، مركزة على الأهمية الحيوية التي يلعبها هذا النوع من القيادة في تحسين أداء المؤسسات وتعزيز قدرتها التنافسية في بيئة الأسواق المتغيرة بسرعة. تهدف الدراسة إلى تقديم فهم متعمق للأدوار الأساسية التي يقوم بها القادة في تعزيز الابتكار داخل منظماتهم. يشمل ذلك توضيح كيفية تأثير القيادة بالابتكار على الثقافة التنظيمية، تحفيز الفرق، وتوجيه الموارد نحو تحقيق الابتكار المستدام. وتشير النتائج المستخلصة من هذه الدراسة إلى أن القيادة بالابتكار تسهم بشكل كبير في تحقيق النجاح المستدام للمؤسسات من خلال عدة محاور رئيسية. أولاً، تبين أن القادة المبتكرين لديهم القدرة على خلق بيئة عمل تحفز على الإبداع والتجريب، مما يسهم في تطوير حلول جديدة ومبتكرة للتحديات التنظيمية. ثانياً، يتمتع هؤلاء القادة بقدرة فائقة على إدارة التغيير والتكيف مع التحولات السريعة في السوق، مما يعزز مرونة المؤسسات وقدرتها على التكيف والبقاء في بيئة تنافسية بالإضافة إلى ذلك، تتطلب القيادة بالابتكار صفات ومهارات خاصة في القادة، منها القدرة على التواصل الفعال، التفكير الاستراتيجي، الشجاعة في اتخاذ القرارات المبتكرة، والقدرة على تحفيز الفرق وقيادتها نحو تحقيق الأهداف المشتركة ويبرز البحث أيضاً أهمية المهارات القيادية في توجيه وتنسيق الجهود الابتكارية، وضمان توفر الموارد والدعم اللازمين لتحويل الأفكار المبتكرة إلى نتائج ملموسة. وتخلص الدراسة إلى أن القيادة بالابتكار ليست مجرد مهارة إضافية، بل هي ضرورة ملحة لتحقيق التميز التنظيمي والقدرة التنافسية في الأسواق المتزايدة التغير. بناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة المؤسسات بالاستثمار في تطوير مهارات القيادة بالابتكار من خلال برامج تدريبية وتطويرية مستمرة، لتعزيز بيئة العمل ودعم الابتكار المستدام الذي يمكن أن يضمن النجاح والنمو على المدى الطويل | ||||
|
Statistics Article View: 5 PDF Download: 1 |
||||
