دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عملية الاستقطاب الإلكتروني للموارد البشرية في مراكز العلاج الفيزيائي في الأردن | ||||
| المجلة العربية للإدارة | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 02 September 2025 PDF (351.44 K) | ||||
| Document Type: بحوث باللغة العربیة | ||||
| DOI: 10.21608/aja.2025.397668.1885 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
احمد يوسف اعبيدالله سليم  ; محمد عبد الرزاق أبو رمان*
| ||||
| جامعة البلقاء التطبيقية | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عملية الاستقطاب الإلكتروني بأبعادها المختلفة للموارد البشرية داخل مراكز العلاج الفيزيائي في الأردن. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع الدراسة كافة العاملين في تلك المراكز وعددهم (1120) موظفًا. تم اختيار عينة مكونة من (330) فردًا، ووزعت عليهم قائمة استقصاء إلكترونية، استُرد منها (321) قائمة. وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) لتطبيقات الذكاء الاصطناعي بأبعادها الأربعة (التعلم العميق، النظم الخبيرة، الروبوتات، الأنظمة الذكية) على أبعاد الاستقطاب الإلكتروني (الاستقطاب الداخلي، الاستقطاب الخارجي، جودة مصادر الاستقطاب، أخلاقيات الاستقطاب). بناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة بتفعيل النظم الذكية والخبرات التقنية داخل مراكز العلاج الفيزيائي بهدف تعزيز دقة العمليات وتحسين جودة الخدمات. كما توصي بتبني قواعد معرفية تدعم اتخاذ القرار، وتعزيز العدالة والشفافية في ممارسات التوظيف، إلى جانب إجراء دراسات مستقبلية تربط بين الاستقطاب الإلكتروني ومتغيرات مثل التحول الرقمي. | ||||
| Keywords | ||||
| الذكاء الاصطناعي; الاستقطاب الإلكتروني; الموارد البشرية; مراكز العلاج الفيزيائي; الأردن | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 20 PDF Download: 9 |
||||
