دور الحوكمة الاخلاقية فى تفعيل النزاهه التنظيمية بالتطبيق على الوحدات المحلية فى محافظة الجيزة بمصر | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Volume 39, Issue 3, September 2025, Page 1-53 PDF (8.53 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjrbs.2025.391466.2019 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
حنان يوسف على مسعود مسعود 
| ||||
| المعهد العالى للتسويق والتجارة ونظم المعلومات | ||||
| Abstract | ||||
| تدور الدراسة حول مفهوم الحوكمة كمدخل لتفعيل النزاهه التنظيمية فى بعض وحدات الادارة المحلية فى مصر عبر التعرف على مفهوم وخصائص الحوكمة وتحليل ودراسة العلاقة بين أبعاد الحوكمة (المشاركة، المساءلة، الشفافية، العدالة والمساواة) وتفعيل النزاهه فى الوحدات المحلية التابعة لمحافظة الجيزة بمصر، وذلك من خلال دراسة وصفية وتحليلية لمتغيرات الدراسة، وتوصلت الدراسة: لوجود علاقة أرتباط معنوية بين متغيرى الدراسة وأيضا وجود علاقة أرتباط متوسطة معنوية بين جميع أبعاد الحوكمة الاخلاقية وبين النزاهه التنظيمية فى الوحدات المحلية محل الدراسة. بإستثناء بعد المساءلة حيث كان الإرتباط ضعيف ولكنه معنوى. وقد يكون ذلك مرجعه ضعف اجراءات المساءلة والمحاسبة فى الوحدات محل الدراسة. خاصة وأن الدستور المصرى لعام 2014 لم ينص حرفياً على تطبيق الحوكمة المحلية وأن كان قد تضمن بعض المبادئ التى تقترب من فكر مفهوم الحوكمة المحلية. وأوصت الدراسة بضرورة إظهار إلتزام المسؤولين للنزاهه العامة التى تجعل من النزاهه التنظيمية مدخلا وتوجهاً لأعمالهم، القائم على الجدارة وضمان الكفاءة المهنية لدعم إحترافية تقديم الخدمة العامة، والاهتمام ببناء وتطوير شخصية الموظف وزيادة قدرته على مناقشة القضايا الاخلاقية، وتعزيز الشفافية، وتوفير قنوات وإجراءات واضحة بشأن الانتهاكات المشتبه بها لمعايير النزاهة، والإبلاغ عنها. وادراج فقرات تعلق بالحوكمة المحلية فى الأطر التشريعية والدستورية المصرية كضمانة للإلتزام بتطبيق الحوكمة. | ||||
| Keywords | ||||
| الحوكمة; النزاهة التنظيمية; وحدات الادارة المحلية | ||||
|
Statistics Article View: 1 |
||||
