العـــوامل المـــؤثرة عـــلي تمكيــــن المــــرأة المعيلــــة بريــــف محــــافظة الشرقيــــــة | ||
| Zagazig Journal of Agricultural Research | ||
| Volume 52, Issue 4, July and August 2025, Pages 923-944 PDF (1.72 M) | ||
| Document Type: Original Article | ||
| DOI: 10.21608/zjar.2025.451812 | ||
| Authors | ||
| نجاح السيد السيد دويدار* ; هدي احمد الديب; هبه الله أنور لبن | ||
| قسم الاقتصاد الزراعي– كلية الزراعة - جامعة الزقازيق - مصر | ||
| Abstract | ||
| استهدفت الدراسة التعرف علي مستوي تمكين المرأة المعيلة وأبعاده (التمكين الاجتماعي، التمكين الاقتصادي، التمكين السياسي، التمكين التعليمي، التمكين الصحي، التمكين المهني) كل علي حده، وتحديد العوامل المرتبطة والمؤثرة في مستوي تمكين المرآة المعيلة وأبعاده كل على حده، ودرجة مساهمة كل عامل من العوامل المؤثرة معنويا، وأجريت الدراسة اعتمادا علي منهج المسح الاجِتماعي بمحافظة الشرقية، حيث تم اختيار ثلاث مراكز بأسلوب المعاينة العشوائية البسيطة، ووقع الاختيار علي قرية السلام(مركز بلبيس)، قرية كفر العياط (مركز ابوحماد)، قرية دهشما (مركز مشتول السوق)، وبلغ حجم العينة 217مبحوثة في الثلاث قري، وتم جمع البيانات عن طريق استمارة الاستبيان بالمقابلة الشخصية في الفترة من بداية شهر أكتوبر وحتي نهاية شهر يناير 2021، وتم تحليل وعرض البيانات باستخدام التكرارات والنسب المئوية، معامل ثبات الفا كرونباخ ومعامل الارتباط البسيط لبيرسون، ومعامل الانحدار المتعدد المتدرج الصاعد، وتوصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: ان مستوي تمكين المرأة المعيلة الإجمالي لغالبية المبحوثات كان منخفضاً، حيث بلغت النسبة 83.9%، وكان هناك خمسة متغيرات مستقلة أسهمت مجتمعة إسهاماً معنوياً في تفسير التباين الكلي في إجمالي التمكين، حيث بلغت قيمة معامل التحديد لهذه العلاقة (0.619) وبلغت قيمة "ف" المحسوبة (59.432) وهى معنوية عند مستوى دلاله (0.01)، وهذا يعني أن هذه المتغيرات مجتمعة تفسر حوالي (61.9%) من التباين الكلي في المتغير التابع، ويمكن تحديد الإسهام النسبي لكل متغير كما يلي: الدخل الشهري 45%، المشاركة غير الرسمية 6.7%، عدد سنوات الإعالة 2.3%، عدد افرد الأسرة المعالة 4.1%، السن1.7%، الانفتاح الجغرافي2.1%. | ||
| Keywords | ||
| : التمكين; المرأة المعيلة; محافظة الشرقية | ||
|
Statistics Article View: 3 PDF Download: 5 |
||
