الهوية الاجتماعية وعلاقتها بالاثراء الوظيفي للعاملين بالنشاط الرياضي بأندية محافظة الاسكندرية | ||
| مجلة تطبيقات علوم الرياضة | ||
| Volume 011, Issue 125, September 2025, Pages 101-137 PDF (1.35 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/jaar.2025.418671.1685 | ||
| Authors | ||
| دينا كشك* 1; نوره فايز عبد العاطي القمحاوي2 | ||
| 1كلية التربية الرياضية بنات جامعة الإسكندرية | ||
| 2کلية التربية الرياضية بنات جامعة الاسکندرية | ||
| Abstract | ||
| هدف هذا البحث إلى التعرف على: (1) مستوى الهوية الاجتماعية للعاملين بالنشاط الرياضي في أندية محافظة الإسكندرية، (2) مستوى الإثراء الوظيفي لديهم، (3) والكشف عن العلاقة بين الهوية الاجتماعية والإثراء الوظيفي. اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، حيث تم تطبيق مقياس الهوية الاجتماعية ومقياس الإثراء الوظيفي على عينة عشوائية قوامها (134) من الأخصائيين الرياضيين العاملين في خمسة أندية كبرى بمحافظة الإسكندرية (الاولمبيى - اصحاب الجياد - سموحة - الاتحاد - نادى الاسكندرية "سبورتنج") وقد قام الباحثتان بتقسيم عينة البحث كالتالى عينة الدراسة الاستطلاعية : قوامها (24) فردا بغرض تقنين ادوات البحث من صدق وثبات من المجتمع الكلى للبحث ومن خارج عينة الدراسة الاساسية ، عينة الدراسة الأساسية : قوامها (110) فردا بغرض تطبيق مقياس البحث . وقد أظهرت النتائج أن مستوى الهوية الاجتماعية للعاملين جاء مرتفعًا، وكذلك مستوى الإثراء الوظيفي بأبعاده المختلفة. كما توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائيًا بين الهوية الاجتماعية والإثراء الوظيفي، بما يشير إلى أن ارتفاع مستوى الهوية الاجتماعية يسهم في تعزيز الإثراء الوظيفي للعاملين بالنشاط الرياضي. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الهوية الاجتماعية للعاملين بالأندية الرياضية، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم فرص الإثراء الوظيفي بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.. | ||
| Keywords | ||
| الهوية الاجتماعية; الإثراء الوظيفي; الاخصائيون الرياضيون | ||
|
Statistics Article View: 15 PDF Download: 9 |
||
