دور حوكمة الموارد البشرية في تعزيز الشفافية الإدارية للحد من التهكم التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة التنمية المحلية في مصر | ||
| التجارة والتمويل | ||
| Volume 45, Issue 3, October 2025, Pages 377-422 PDF (1.9 M) | ||
| DOI: 10.21608/caf.2025.454048 | ||
| Author | ||
| علاء فرج حسن رضوان | ||
| کلية التجارة قسم إدارة أعمال جامعة المنوفية | ||
| Abstract | ||
| استهدف هذ البحث الحد من التهكم التنظيمي بين العاملين بوزارة التنمية المحلية في مصر، من خلال دعم تطبيقات حوكمة الموارد البشرية وممارسات الشفافية الإدارية، ولذلك ركز البحث على اختبار تأثير حوكمة الموارد البشرية على الشفافية الإدارية، ثم فحص تأثير الشفافية الإدارية على التهكم التنظيمي، بالإضافة لإختبار التأثير المباشر لحوكمة الموارد البشرية على التهكم التنظيمي، وإختبار تأثير وجود الشفافية الإدارية كوسيط في العلاقة بين حوكمة الموارد البشرية والتهكم التنظيمي، وطبقت الدراسة على عينة قوامها(385) مفردة من العاملين بوزارة التنمية المحلية في مصر، واعتمدت الدراسة على جمع البيانات بقائمة استقصاء، وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المتوافرة في حزمة برامج التحليل الإحصائي المتقدمة SPSS للمعالجة الإحصائية للبيانات، وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج كان من أهمها: وجود تأثير معنوي قوي موجب بين أبعاد حوكمة الموارد البشرية(الإنفتاح والمشاركة، الشفافية، المحاسبة والمساءلة، العدالة، التمكين الإداري) والشفافية الإدارية، وكشفت الدراسة عن وجود علاقة معنوية قوية سلبية بين بعدين من أبعاد حوكمة الموارد البشرية(الشفافية، والعدالة) والتهكم التنظيمي وبالأخص التهكم المعرفي والتهكم العاطفي، لكن جاء بُعد المساءلة والمحاسبة موجب ودال احصائياً في علاقته بالتهكم التنظيمي، وتبين وجود تأثير معنوي قوي سلبي بين بعض أبعاد الشفافية الإدارية(شفافية الأنظمة والتعليمات والتشريعات واللوائح، شفافية المعلومات، شفافية تقييم الأداء) والتهكم التنظيمي، كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي قوي موجب لحوكمة الموارد البشرية على الشفافية الإدارية، فكلما زادت فعالية تطبيق حوكمة الموارد البشرية ارتفع مستوى الشفافية الإدارية في ممارسات الوزارة. وأخيراً أشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي قوي سلبي لحوكمة الموارد البشرية على التهكم التنظيمي، فكلما زادت فعالية تطبيق حوكمة الموارد البشرية كلما انخفضت التهكم التنظيمي لدى العاملين بالوزارة. | ||
| Keywords | ||
| حوكمة الموارد البشرية; الشفافية الإدارية; التهكم التنظيمي; وزارة التنمية المحلية في مصر | ||
|
Statistics Article View: 48 PDF Download: 16 |
||
