العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي لدي العاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط".
سليمان, . (2025). العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي لدي العاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط".. EKB Journal Management System, 39(3), 546-580. doi: 10.21608/sjcp.2025.421596.1071
ممدوح محمد أحمد محمد سليمان. "العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي لدي العاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط".". EKB Journal Management System, 39, 3, 2025, 546-580. doi: 10.21608/sjcp.2025.421596.1071
سليمان, . (2025). 'العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي لدي العاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط".', EKB Journal Management System, 39(3), pp. 546-580. doi: 10.21608/sjcp.2025.421596.1071
سليمان, . العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي لدي العاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط".. EKB Journal Management System, 2025; 39(3): 546-580. doi: 10.21608/sjcp.2025.421596.1071