دور القيادة الأبوية في تحسين أداء العاملين (دراسة تطبيقية على الصناعات البلاستيكية في وسط الدلتا) | ||
| مجلة راية الدولية للعلوم التجارية | ||
| Volume 4, Issue 15, October 2025, Pages 23-74 PDF (1.01 M) | ||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||
| DOI: 10.21608/rijcs.2025.365592.1286 | ||
| Authors | ||
| أ.د/ شوقي محمد عبدالقوي الصباغ* 1; صادق منصور صادق الحسانين* 2 | ||
| 1أستاذ إدارة الأعمال وعميد كلية التجارة الأسبق جامعة المنوفية | ||
| 2باحث ماجستير كلية التجارة جامعة المنوفية | ||
| Abstract | ||
| هدف البحث الحالي إلى التعرف على دور القيادة الأبوية في تحسين أداء العاملين، وذلك بالتطبيق على الصناعات الصغيرة والمتوسطة بمنطقة وسط الدلتا ؛ والتي تمثلت في شركات الصناعات البلاستيكية (مارينا الهلال – الهلال والنجمة الفضية – المصرية للبلاستيك – السلام بلاست – الوحدة لمنتجات البلاستيك – الأخوة للبلاستيك)، ومن أجل تحقيق أهداف البحث تم توجيه (499) قائمة استقصاء إلى جميع العاملين بالشركات محل البحث والدراسة، حيث تم استخدام أسلوب الحصر الشامل في جمع البيانات المطلوبة وبلغت نسبة استجابة أفراد المجتمع لقائمة الاستقصاء ما يقرب من (84.1 %) بواقع (420) قائمة استقصاء، وتوصل البحث إلى وجود ارتباط معنوي طردي بين القيادة الابوية بجميع أبعادها (عدا القيادة المتسلطة) وأداء العاملين ببعديه وفقاً لآراء العاملين بالشركات محل البحث والدراسة، كما توصل إلى وجود تأثير إيجابي مباشر للقيادة الأبوية ببعدها القيادة الخيرة فقط على أداء العاملين بالشركات محل البحث والدراسة، أما بُعد القيادة المتسلطة فعكس تأثير سلبي على الأداء، في حين أن بُعد القيادة الأخلاقية لم يظهر أي نوع من أنواع التأثير على الأداء. وفي ضوء هذه النتائج تم التوصل إلى مجموعة من التوصيات العملية للأفراد المسؤولين في المنظمات والشركات محل البحث والدراسة، من أجل تعزيز القيادة الأبوية الخيرة والتقليل من تأثير القيادة المتسلطة. كما تم اقتراح مجموعة من الدراسات المستقبلية التي يمكن أن تستكشف تأثير القيادة الأبوية في بيئات عمل متنوعة وقطاعات مختلفة. | ||
| Keywords | ||
| القيادة الأبوية; أداء العاملين | ||
|
Statistics Article View: 21 PDF Download: 7 |
||
