الصمت التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين السلامة النفسية وأداء العاملين "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر"
عبد الحليم صبح, . (2025). الصمت التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين السلامة النفسية وأداء العاملين "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر". EKB Journal Management System, 4(15), 579-656. doi: 10.21608/rijcs.2025.393855.1345
د. أمنية سامي عبد الحليم صبح. "الصمت التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين السلامة النفسية وأداء العاملين "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر"". EKB Journal Management System, 4, 15, 2025, 579-656. doi: 10.21608/rijcs.2025.393855.1345
عبد الحليم صبح, . (2025). 'الصمت التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين السلامة النفسية وأداء العاملين "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر"', EKB Journal Management System, 4(15), pp. 579-656. doi: 10.21608/rijcs.2025.393855.1345
عبد الحليم صبح, . الصمت التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين السلامة النفسية وأداء العاملين "دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر". EKB Journal Management System, 2025; 4(15): 579-656. doi: 10.21608/rijcs.2025.393855.1345